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            2018貴州荔波縣事業(yè)單位招聘公告【招121人】

            九、面試及總成績(jī)計(jì)算

            (一)面試

            面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行,專業(yè)技術(shù)崗位原則上采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行面試。

            面試總分100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,其中:只有1人參加面試的職位,面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)平均分(含平均分)以上方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

            面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜,由“縣招考辦”另行通知。

            (二)總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

            總成績(jī)按100分制計(jì)算。計(jì)算方式如下:

            總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×50%+面試成績(jī)×50%。

            筆試成績(jī)、筆試環(huán)節(jié)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

            同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績(jī)相同的,以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            十、體檢

            體檢對(duì)象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定。體檢必須在“縣招考辦”指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

            體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的,空缺職位可按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)一次。

            體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            體檢費(fèi)用由考生自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。

            十一、考察

            體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

            考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施??疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門(mén)報(bào)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補(bǔ)。

            1、截止到2018年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的;

            2、符合本招聘簡(jiǎn)章第四條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

            十二、公示和聘用審批

            (一)公示

            經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由“縣招考辦”在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站“荔波縣人民政府網(wǎng)” (www.libo.gov.cn)政務(wù)公開(kāi)—人事信息(人員招聘)欄目進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

            公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。空缺職位不予遞補(bǔ)。

            (二)聘用審批

            擬聘用人員公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

            擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除合同關(guān)系。

            被聘用人員在荔波縣的最低服務(wù)期限為五年。

            被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的,取消聘用資格。

            對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補(bǔ)。須安排駐村幫助工作的,由黨委組織部門(mén)按照有關(guān)要求安排新聘人員駐村幫助工作。

            十三、紀(jì)律監(jiān)督

            招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。

            十四、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

            十五、在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

            十六、在招聘過(guò)程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注“荔波縣人民政府網(wǎng)”(www.libo.gov.cn)政務(wù)公開(kāi)—人事信息(人員招聘)欄目上公布的相關(guān)招聘信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負(fù)。

            十七、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬荔波縣公開(kāi)招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

            十八、招聘工作未盡事宜及特殊情況,由荔波縣公開(kāi)招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

            招聘政策咨詢電話(工作時(shí)間):

            0854-3615613(縣人力資源和社會(huì)局干部人事管理科)

            網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話(工作時(shí)間):

            0854-8234166(州人力資源和社會(huì)局考試指導(dǎo)中心)

            監(jiān)督電話(工作時(shí)間):

            0854-3612065(13596418093)(縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐縣人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組)

            原標(biāo)題:黔南州荔波縣2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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            1、2018年荔波縣招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

            2、2018年黔南州荔波縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名暨加分表

            荔波縣公開(kāi)招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

            領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2018年4月18日

            (責(zé)任編輯:李明)

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