報考人員可于5月23日至25日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。考試地點設(shè)在阜陽市。

6月22日16:00，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試各科目成績。

統(tǒng)考筆試(含服務(wù)基層項目加分)成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》成績各占50%合成確定;若筆試采取“公共科目+專業(yè)科目”模式，則依《職業(yè)能力傾向測驗》成績占30%、《綜合應用能力》成績占30%、《專業(yè)科目》成績占40%合成確定。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定統(tǒng)考筆試最低控制合格分數(shù)線，統(tǒng)考筆試成績須達到60分(含服務(wù)基層項目加分)。達到最低控制合格分數(shù)線的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。考生有一科無成績的，取消進入專業(yè)測試資格。

(四)加分政策

“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年5月28日上午09:00-11:30和下午14：30-17：00期間，攜帶相關(guān)證書到潁上縣人力資源和社會局公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理辦公室(潁上縣政府五樓，聯(lián)系電話：0558-4410709)申報加分事宜，逾期視為放棄。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;大學生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由中共潁上縣委組織部、潁上縣人力資源和社會局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分、專業(yè)科目筆試成績增加2分。

(五)資格復審

按照應聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員提供的相關(guān)材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從到低分，依次等額遞補，遞補不超過兩次。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試成績滿分為100分。

專業(yè)測試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求組織實施，專業(yè)測試有關(guān)事項屆時另行公告。

(七)成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項目加分)與專業(yè)測試成績合成確定后在潁上縣人民政府網(wǎng)站上公布。其中，

考試最終成績=筆試成績÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(八)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(九)進行公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁上縣人民政府網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日之前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

（責任編輯：李明）