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            2018安徽休寧縣事業單位招聘公告【招11人】

            八、成績合成

            報考人員考試最終成績依統考筆試合成成績占55%與面試成績占45%合成確定后在休寧縣政府網網站上公布。縣人力資源和社會局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績,從到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的,按面試、《公共基礎知識》成績高低排序,如仍相同的則采取加試方式進行)。

            九、體檢考察

            體檢由縣人力資源和社會局會同有關部門負責統一組織實施。考察由縣人力資源和社會局會同有關部門及招聘單位負責組織實施,考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施,縣紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位面試人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補。

            十、公示

            對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在休寧縣政府網公示7天。

            十一、簽約聘用

            經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按有關規定和程序辦理聘用手續。

            對違反公開招聘規定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)及相關資格證書的報考人員,取消其聘用資格。

            根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            十二、有關事宜

            本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。

            事業單位有關招聘政策及統考考務、面試、考察、體檢等后續信息,請考生及時登陸休寧縣政府網查詢、查閱。

            本次招聘全市統一組織的筆試,市委組織部、市人力資源和社會局不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

            政策、考務咨詢電話:0559-7512584(縣人社局)

            監督舉報電話: 0559-7528815(縣紀委)

            上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

            特此公告。

            原標題:2018年休寧縣部分事業單位公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>

            1、2018年度休寧縣部分事業單位公開招聘計劃匯總表.xls

            2、學位授予和人才培養學科目錄(2011年).doc

            3、2018年度事業單位公開招聘有關問題的政策解答.docx

            4、普通高等本科專業目錄新舊專業對照表.doc

            5、普通高等高等職業教育(專科)專業目錄新舊專業對照表

            6、授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄.xls

            中共休寧縣委組織部 休寧縣人力資源和社會局

            2018年4月20日

            (責任編輯:李明)

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