(3)黃山區(qū)農(nóng)業(yè)相關(guān)崗位(崗位代碼：181012-181014)

報(bào)名時(shí)間：2018年5月3日(周四)10：00—15:00

報(bào)名地點(diǎn)：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)茶業(yè)樓105大會議室(合肥市蜀山區(qū)長江西路130號)

聯(lián)系人：汪主任(13955972582)，張老師(15665515983)，吳女士(13965518444)

(4)黃山旅游管理崗位(崗位代碼：181016-181017)

報(bào)名時(shí)間：2018年5月2日(周三)10：00—15:00

報(bào)名地點(diǎn)：安師大花津校區(qū)地理與旅游學(xué)院二樓輔導(dǎo)員辦公室蕪湖弋江區(qū)九華南路189號

聯(lián)系人：張老師(18255975611)

趙老師(0553-5910692 18355319559)

2、注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。(報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格)。

(2)報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《黃山區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》。

資格審查由黃山區(qū)人力資源和社會局、黃山區(qū)人才辦公室會同各主管部門進(jìn)行。

(三)面試

時(shí)間：2018年5月6日(周日)，具體時(shí)間另行通知。

地點(diǎn)：另行通知。

面試工作由黃山區(qū)人力資源和社會局、黃山區(qū)人才辦公室會同相關(guān)主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(滿分100分)當(dāng)場向應(yīng)聘者公布(成績保留兩位小數(shù)點(diǎn))。

為人員素質(zhì)，面試成績不低于60分方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(四)體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區(qū)政府網(wǎng)和黃山區(qū)先鋒網(wǎng)上公布。體檢考察由黃山區(qū)人力資源和社會局、黃山區(qū)人才辦會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 (國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價(jià)并寫出書面考察報(bào)告。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績高低依次等額遞補(bǔ)。

六、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山區(qū)政府網(wǎng)和黃山區(qū)先鋒網(wǎng)公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報(bào)送區(qū)人力資源和社會局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

引進(jìn)人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。在享受正常工資待遇的同時(shí)，按照《中共黃山區(qū)委 黃山區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<黃山區(qū)引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才實(shí)施意見(試行)>》(黃發(fā)〔2016〕81號)文件精神，兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)貼和待遇。通過本次引進(jìn)的大學(xué)本科(學(xué)士)及以上的黃山區(qū)籍以外的急需緊缺專業(yè)人才，優(yōu)先承租人才公租房，3年內(nèi)給予免費(fèi)租住。

七、有關(guān)事宜

本次招聘區(qū)紀(jì)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與。本《公告》由黃山區(qū)人力資源和社會局、黃山區(qū)人才辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559-8537121(區(qū)人社局);0559-8500603(區(qū)人才辦)

監(jiān)督電話：0559-8500252(區(qū)紀(jì)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

原標(biāo)題：2018年黃山區(qū)部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

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2018年黃山區(qū)部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位需求表.xls

黃山區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc

黃山區(qū)事業(yè)單位招聘各學(xué)歷層次專業(yè)參考目錄.rar

黃山區(qū)人力資源和社會局 黃山區(qū)人才辦公室

2018年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）