(2)資格復審

資格復審工作由街道黨政辦負責。

依據筆試成績從到低分按資格復審人數與招聘職位計劃數3:1的比例確定資格復審對象，如報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。

經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績由到低分依次遞補。招聘職位計劃數與通過資格復審的考生人數僅為1:1或低于1:1比例的，可以進入面試，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不得進入下一環節。

(3)面試

面試成績總分為100分。面試時間及地點：另行通知。

通過資格復審的人員進入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計入開考比例，其面試成績按0分計算。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。

考生憑準考證、本人有效居民身份證參加面試。

(4)加分(筆試加分)

①截止2018年4月31日在遵義市各鎮(街)村(社區)連續工作滿3年報考職位的，加3分;

‚匯川區城鎮困難群體對象報考職位的，加3分;

ƒ符合兩個以上加分條件的，累計只加5分。

符合加分條件的人員，請于4月31日前提供相關材料到招聘領導小組辦公室辦理加分審核認定。逾期未提交的視為自動放棄。經審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示5天，公示結果無異的，予以加分。

應試人員總成績在匯川區政府網上公布。

4、體檢

(1)由領導小組辦公室根據考試綜合成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象(若總成績出現并列，以筆試成績高者優先)。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可以遞補，遞補方法按考生總成績由高到低依次遞補，最多遞補三輪。

(2)體檢由領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

(3)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

5、考察

考察工作由領導小組統一部署，街道黨政辦具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時必須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格：

(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為;

(3)有政治、經濟和其它問題;

(4)發現有其它較嚴重疾病;

(5)組織紀律渙散，違反勞動紀律者;

(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;

(7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。

招考過程實行全程考察，考察中發現有不合格的，經領導小組研究同意，取消該考生進入下一環節資格。

6、公示

根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在一定范圍內公示5天。對擬招用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規定進行調查。

7、聘用

擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由街道辦事處與聘用人員依照《勞動合同法》的相關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續簽。

五、工作紀律

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。

六、本方案未盡事宜，由遵義市匯川區上海路街道社區常駐干部公開招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0851-28624645

監督電話：0851-28638205

原標題：上海路街道公開招聘社區常駐干部簡章

（責任編輯：李明）