七、面試和成績計算

(一)面試

1.進入面試人員名單、面試時間及地點在綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)通知考生，不再另行通知。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》按時參加面試。

2.內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

3.面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)。

4.面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布以后，如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進入面試，并且之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄及其他原因?qū)е侣毼豢杖钡模蛔黜樠舆f補。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

建立考生誠信報考制度，面試環(huán)節(jié)及之后環(huán)節(jié)自動放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

5.同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

6.面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)進行公布。

(二)成績計算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%;

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，則由縣招考辦和招聘單位及其主管部門重新組織筆試，以新筆試成績高者進入體檢。

八、體檢

體檢工作由綏陽縣事業(yè)單位招考辦組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、考察(政審)

體檢合格人員，確定為考察(政審)對象。

考察(政審)工作由招考辦組織，招聘單位或其主管部門具體實施。考察(政審)內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復(fù)查報考資格條件(招聘單位須通過教育部學(xué)歷證書網(wǎng)站對考生學(xué)歷證書進行核實驗證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

十、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招考辦在綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十一、聘用審批

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會局審批。審批手續(xù)完成以后招聘單位要及時與聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)事項。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：

縣招考辦咨詢電話：0851-26362408;縣衛(wèi)計部門咨詢電話：0851-26363922;縣教育部門咨詢電話：0851-26224899(政策方面：簡章解釋、報考條件、資格審查等)

0851-23163875(技術(shù)方面：信息填寫、交費問題、表證打印等)

縣監(jiān)督電話：0851-26363672

十三、注意事項

1.公開招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項以及考試成績均在綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)公布，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

2.考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

3.考生參加筆試、面試、體檢的有關(guān)時間、地點等事項請關(guān)注綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)，不再另行通知、提示。

十四、簡章未盡事宜，由綏陽縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭議事項，提交遵義市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

原標(biāo)題：綏陽縣2018年公開招聘事業(yè)單位人員簡章

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2018年綏陽縣事業(yè)單位公開招聘人員職位表.xls

綏陽縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）