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            2018四川會理縣文化廣電新聞出版和體育旅游局考核招聘3名專業技術人員公告

            根據工作需要,經研究,決定面向社會公開考核招聘專業技術人員3名。現將有關事項公告如下:

            一、考核招聘崗位及名額

            縣文化廣電新聞出版和體育旅游局專業技術人員3名。

            二、考核招聘原則

            堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、公平、平等、競爭、擇優的原則。

            三、考核招聘條件及對象

            (一)招聘范圍及對象基本條件

            面向社會公開考核招聘符合報考崗位條件的非在編在職人員,具體考核的范圍、學歷等條件詳見《會理縣公開考核招聘專業技術人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

            考生資格審查提供的高校學習成績與畢業后寄到主管部門的學籍檔案成績不一致,并與招聘公告不符者,取消聘用資格,所造成的后果由考生本人自負,與招聘單位無關。

            (二)應聘者應同時具備以下條件

            1. 具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護《憲法》,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強,服從招聘單位工作安排。

            2. 身體健康,具有正常履行應聘崗位職責的身體條件。

            3. 符合用人單位應聘崗位所需的其它條件及資格要求。

            4. 應聘者必須在報名資格審查前取得符合崗位條件學歷要求的畢業證書、資格條件等。未在資格復審時提供有關證書和證明材料的,視為應聘者自動放棄,責任自負。2018年應屆畢業生需在2018年7月31日前取得并提供相應專業畢業證等。

            (三)有下列情況之一者,不得報考

            1. 曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員。

            2. 受黨紀或政紀處分且在影響期或處內的人員。

            3. 在各級公務員(參公人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員。

            4. 現役軍人。

            5. 按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定應當回避的人員。

            6. 國家法律法規規定不宜聘用的人員。

            四、報名

            本次公開考核招聘采用現場報名的方式進行報名。

            (一)報名及信息發布

            1. 報名時間和地點:2018年5月14日至2018年5月16日(工作時間)縣文化廣電新聞出版和體育旅游局。

            2. 信息發布:中國·會理(http://hl.lsz.gov.cn/)網站上發布;補充公告、體檢等事項在中國·會理(http://hl.lsz.gov.cn/)網站上公示或通知。應聘者應及時在網站上查詢,或到縣人社局、縣文化廣電新聞出版和體育旅游局咨詢,因不及時主動查詢招聘相關信息,造成損失的,由考生自行負責。

            3. 考生需提交材料:①身份證復印件1份,②畢業成績單(須院校教務處或檔案管理部門加蓋鮮章)1份,③畢業證[應屆生需出具《高校畢業生就業推薦表》或加蓋鮮章的證明(包括學習形式、學歷、專業、畢業時間等)]復印件1份,④普通話等級證、獲獎證書等復印件1份。以上證件須驗原件后收取復印件,資格審查合格后,如實填寫《會理縣公開考核招聘專業技術人員報名表》。

            (二)資格審查

            1. 由會理縣文化廣電新聞出版和體育旅游局資格審查并辦理報名相關手續。

            2. 資格審查工作結束后,經審查合格的考生,由考核招聘工作領導小組通知考生參加考核。

            3. 初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。應聘人員是否符合所報崗位條件要求,須經資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時的資格確認等環節。在招聘任何一個環節發現應聘者不符合崗位條件或有弄虛作假行為,將被取消其報考或聘用資格,責任自負。

            4. 注意事項:應聘者所留的聯系方式應準確無誤,應聘期間考生通訊設備應保持暢通,如因考生聯系方式有誤或變化所造成的一切后果,責任均由考生自負。

            五、考核方式

            本次公開考核招聘采取面試的方式進行,面試時間及地點祥見《面試通知書》。

            1. 經考核招聘領導小組審查合格后,確定參加面試人員名單。

            2. 面試當場公布成績。

            3. 面試工作結束后,根據考生面試成績及崗位排名,從高到低依次等額確定擬聘用人員名單并在面試地點進行公示。(若同一崗位的最后一名考生的面試成績并列,按高校專業課成績平均分和面試成績相加,從到低分確定意向人員名次;若再次并列則再加高考成績,確定意向人員名次)。

            4. 所有專業技術人員面試成績低于60分者不予錄用。

            六、簽訂就業意向協議

            符合擬聘用條件的人員與聘用單位自愿簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》或《就業協議書》。被聘用人員服務期限為8年,5年內不得在縣內調(流)動,8年內不得調(流)動至縣外,違約金8萬元人民幣(分年度執行)。

            (責任編輯:李明)

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