遼寧事業單位:2014年撫順清原滿族自治縣事業單位招聘74人【招74人】
5、面試
A類和B類各崗位面試采取結構化面談方式進行(時間為15分鐘),主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表、專業知識及業務能力等。面試滿分為100分,合格分數線為60分,出現小數時,四舍五入保留二位小數。未達到合格分數線的,不得聘用。
C類各崗位面試采取說課形式進行(時間為15分鐘)。滿分為100分,合格分數線為60分,出現小數時,四舍五入保留二位小數。未達到合格分數線的,不得聘用。
面試成績在撫順人力資源和社會網(http://www.fsrs.gov.cn)、撫順人才網清原縣分站(http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp)向社會公布。
6、體檢、考核、公示
考生總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%??偝煽兂霈F小數時,四舍五入保留二位小數。根據總成績由高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定考核和體檢人選。總成績并列者,以面試成績高者確定進入體檢考核人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發【2005】1號)及國家相關規定執行。
考核工作重點對考生思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。
體檢或考核不合格者,不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺,可按照總成績依次遞補。擬聘用人員名單公示后,因考生棄權等個人原因出現的崗位空缺不再進行遞補。
筆試、面試、體檢等過程中發現有弄虛作假、舞弊行為的考生取消聘用資格。
7、聘用
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會網(http://www.fsrs.gov.cn)、撫順人才網清原分站(http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp)上公示,接受社會監督,時間為7個工作日。對舉報有問題并查有實據的(舉報人要實名舉報),不予聘用;有問題但一時難以查實的,暫緩聘用。
對公示無問題的人員,由用人單位與其本人按照《關于清原滿族自治縣事業單位實行人員聘用制暫行辦法》簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》,縣人力資源和社會局辦理聘用合同鑒證手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘任,試用期內或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。
四、有關政策
1、享受國家最低生活金的城鎮家庭考生,憑家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復印件);農村貧困家庭考生,憑家庭所在地的縣(市、區)扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復印件,到縣人力資源和社會局進行審核確認,辦理減免考務費手續。
2、在招聘過程中,考生如不按規定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等,視為自動棄權。
3、為方便考生報考,加強對此次公開招聘工作的監督,設立政策咨詢和監督舉報電話。
咨詢電話:清原縣人保局:024—53022080
清原縣教育局:024—53023385
清原縣衛生局:024—53023119
監督電話:清原縣監察局:024—53022551
附件:
清原滿族自治縣事業單位公開招聘工作領導小組
2014年9月15日
(責任編輯:李明)
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