為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，推動江陵經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速發(fā)展，江陵縣委、縣政府決定2018年面向社會引進(jìn)30名高層次專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象及資格條件

(一)引進(jìn)對象。全日制博士研究生,全日制碩士研究生，副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,“雙”、“985工程”、“211工程”重點(diǎn)高校全日制大學(xué)本科生(含往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生)。  

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3.博士研究生、碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡一般不超過40周歲(1979年1月1日以后出生)重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生年齡一般不超過35周歲(1984年1月1日以后出生)。

4.具備符合崗位要求的專業(yè)資格和技能條件。

5.有下列情況之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

江陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員不納入引進(jìn)范圍。

(三)崗位及專業(yè)要求

見附表《江陵縣2018年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位條件一覽表》。

二、引進(jìn)方式及程序

(一)引進(jìn)方式

此次人才引進(jìn)免筆試環(huán)節(jié)，通過網(wǎng)上報名、資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、考察、體檢、公示等形式確定。

(二)引進(jìn)程序

1.發(fā)布公告。報名人員可登錄荊州市人事考試網(wǎng)、江陵縣黨建網(wǎng)、江陵縣政府門戶網(wǎng)、江陵縣人社局官網(wǎng)查詢。

2.報名。報名時間從2018年4月25日9：00起至5月31日17：30截止。報名人員可通過現(xiàn)場報名、發(fā)送郵件和登陸荊州市人事考試網(wǎng)三種方式報名。

報名時需提交報名登記表(見附表)。現(xiàn)場報名地址為江陵縣政府辦公樓501室(江陵縣郝穴鎮(zhèn)江陵大道128號)，發(fā)送郵件地址為jlxwrcb@163.com。登陸荊州市人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.cn)報名(5月17日-5月31日開通報名入口)，直接在網(wǎng)上填寫報名信息，并同時上傳近期正面免冠彩色照片(jpg格式，大小在10-20KB，不上傳照片將不予審核)。

每個報名人員限報1個崗位。如報名人員填寫信息錯誤或弄虛作假，產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。

3.資格審查。資格審查分為初審和復(fù)審。初審由江陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行，審核結(jié)果及時反饋報名人員。報名人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位所需專業(yè)的相關(guān)性根據(jù)崗位實(shí)際需求予以界定。專業(yè)目錄中未涉及的專業(yè)，根據(jù)報名人員所學(xué)專業(yè)的相似程度，確定是否符合資格條件。復(fù)審在考察階段進(jìn)行。

資格初審并經(jīng)報名調(diào)劑后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1：2的，取消該崗位招聘計(jì)劃或減少該崗位招聘數(shù)。特別緊缺專業(yè)崗位報名人數(shù)不足的，經(jīng)研究后可以等額進(jìn)入面試。

4.面試。6月中旬左右進(jìn)行。采取適當(dāng)方式對資格審查合格的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識、專業(yè)水平及履職能力等方面的測評。具體時間地點(diǎn)另行通知。

博士研究生免面試，直接進(jìn)入考察，不占用考察人選名額。

5.人崗相適分析。人崗相適分析的內(nèi)容包括學(xué)歷()、政治表現(xiàn)、獎懲情況、專業(yè)經(jīng)歷、崗位需求等方面。

6.考察。實(shí)行差額考察。經(jīng)過面試、人崗相適分析后，根據(jù)兩項(xiàng)綜合排名按1：2比例確定考察對象。考生面試成績須在80分以上，方可列為考察人選。面試后，沒有差額考察人選的，經(jīng)研究后可實(shí)行等額考察。

考察采取實(shí)地考核的方式進(jìn)行，突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對入圍人選道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況進(jìn)行全面考核。

考察的同時進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入考察的人員須準(zhǔn)備《江陵縣2018年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名表》(一式兩份)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印，一式兩份)，以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)的原件、復(fù)印件，交考察組進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消資格。視具體情況，經(jīng)研究后可進(jìn)行遞補(bǔ)。

考生綜合成績采取百分制計(jì)算，面試、人崗相適、考察各占一定比例分值。

博士研究生單獨(dú)考察，單獨(dú)計(jì)分。因引進(jìn)博士研究生需要增加聘用名額的，由江陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

7.體檢。實(shí)行等額體檢，具體時間地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額時，經(jīng)研究后，可按綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

8.公示及聘用。對擬聘用人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)并核實(shí)考生確有不宜聘用情形的，不予聘用。符合聘用條件的，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對擬聘用人員不能在規(guī)定時間報到，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時取得學(xué)歷學(xué)位證書，取消聘用資格。

9.調(diào)劑。在資格審查、面試、人崗相適分析、考察及聘用等環(huán)節(jié)，都可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)劑。

三、政策待遇

(一)引進(jìn)人才試用期一年，試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。

試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理事業(yè)單位編制及轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。按照干部任用的相關(guān)規(guī)定，學(xué)士可以享受事業(yè)單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇，國內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士考核特別且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級崗位待遇。考核不合格的，取消聘用資格。

(二)引進(jìn)人才在最低服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補(bǔ)貼外，另行發(fā)放安家補(bǔ)助和人才津貼。

安家補(bǔ)助。博士研究生給予15萬元安家補(bǔ)助，碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員給予10萬元安家補(bǔ)助，重點(diǎn)高校本科生給予5萬元安家補(bǔ)助，分五年發(fā)放完畢。在江陵購買住房的，按《關(guān)于實(shí)施“我選湖北·江陵”計(jì)劃大力促進(jìn)大學(xué)生在江陵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》補(bǔ)助(實(shí)際在江陵工作3年以上且在江陵購買住房，博士由財(cái)政一次性補(bǔ)助5萬元，碩士一次性補(bǔ)助2萬元)。暫無自有住房的，按照《江陵縣金鶴人才公寓租住管理實(shí)施辦法》執(zhí)行，3年內(nèi)公寓租金由縣財(cái)政補(bǔ)助。

（責(zé)任編輯：李明）