2018貴州匯川區洗馬路街道社區常駐干部招聘公告【招3人】
為充實社區常駐干部力量，進一步加強基層干部隊伍建設，經街道黨工委、辦事處研究，按照《匯川區關于開展村(社區)干部職業化建設工作的實施辦法(試行)》規定，結合我街道實際，決定面向社會公開招聘社區常駐干部。現發布招聘簡章如下：
一、招聘職位及人數
社區常駐干部為街道勞動合同制用工人員，不占用機關事業單位編制，主要從事社區相關工作。本次擬招聘社區常駐干部3名，具體崗位由街道統籌分配。
二、招聘對象及條件
1、年齡在18周歲以上(2000年4月30日及以前出生)，35周歲以下(1982年4月30日及以后出生)，大學本科及以上畢業學歷人員。截至2018年4月，具有1年及以上村(社區)干部或社工工作經歷的，學歷可放寬到中專(高中)及以上，年齡可放寬至40周歲(1977年4月30日及以后出生)。
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國和人民。
3、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄。
4、具有符合職位要求的工作能力，身體健康。
以下人員不得報考：
1、截止2018年4月30日在讀的全日制非2018屆畢業生。
2、正在立案審查或受過刑事處罰的人員。
3、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。
4、違反計劃生育政策被處罰過的人員。
5、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
6、法律規定不得聘用的人員。
三、聘用期待遇
常駐干部報酬由基礎報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構成，并建立報酬正常增長機制;報酬由街道發放。
1、基礎報酬：2000元/月。
2、崗位報酬：300元/月。
3、績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基礎績效(600元)和獎勵績效(400元)。基礎績效每月經街道考核后發放，獎勵績效每年經所在街道綜合考核后兌現。具體考核標準由街道負責制定并組織實施。
4、其他：依法參加社會保險。
5、報酬增長機制：結合匯組通〔2015〕5號文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎報酬增加100元。
四、招聘方法和程序
(一)方法：
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。
(二)程序：
此次公開招聘社區常駐干部的基本程序為：發布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。
1、發布公告：在匯川區政府網站、洗馬路街道公示欄處，就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發布公告。
2、報名與資格初審。
報名在匯川區洗馬路街道黨政辦進行，方式為現場報名：
(1)報名時間：2018年4月25日至4月28日止(上午9:00-12:00，下午14:00-17：00)
(2)報名地點：匯川區洗馬路街道黨政辦(匯川區洗馬路阿家寺巷杜仲林場小區內)
（責任編輯：李明）
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