各市、縣委組織部、編辦，人力資源社會局、教育局、財政局、農委、水利(水務)局、衛(wèi)生計生委、扶貧辦，團委：

為貫徹落實中共中央組織部、人力資源社會部等九部委《關于實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕41號)和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕43號)精神，結合我省實際，現就2018年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知如下。

一、認真做好“三支一扶”計劃實施工作

鼓勵引導人才向邊遠貧困地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動，努力形成人人渴望成才、人人努力成才，人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，是黨的十九大作出的重大決策部署，是推進做好基層人才隊伍建設的重要戰(zhàn)略舉措，為進一步做好“三支一扶”計劃實施工作指明了方向。各地要創(chuàng)新體制機制，強化政策導向，完善工作措施，健全服務體系，積極營造“三支一扶”人員立足基層成長、服務基層成才的良好環(huán)境。

(一)加強脫貧攻堅力量。以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)為落腳點，積極回應基層急需緊缺，強化“三支一扶”人員，特別是扶貧崗位人員在扶貧脫貧工作中的作用，進一步拓寬扶貧崗位細分，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)空間規(guī)劃、基層法律實務等新崗位，引導高校畢業(yè)生到基層從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)空間規(guī)劃、拆遷基建、新農村改造、基層法律服務等工作，多方位參與推進基層脫貧攻堅各項事業(yè)，助推我省基層脫貧攻堅進程步伐。根據技工教育“十三五”規(guī)劃和《安徽省人民政府關于印發(fā)支持技工大省建設若干政策的通知》(皖政〔2017〕54號)精神，技工院校高級工班、預備技師班畢業(yè)生分別視同大專、本科畢業(yè)生，納入招募范圍工作。

(二)加緊基層人才培養(yǎng)。以高校畢業(yè)生基層成長計劃為抓手，高度重視“三支一扶”人員培養(yǎng)工作，強化實踐鍛煉、教育培訓、職業(yè)發(fā)展。各地各基層服務單位要敢于壓擔子、勇于壯膽子，注重在急難險重中培養(yǎng)鍛煉“三支一扶”人員;要建立培訓長效機制，完善培訓制度，健全培訓體系，嚴格落實“三支一扶”人員專項培訓計劃，注重“三支一扶”人員素質能力，確保培訓實效;要暢通職業(yè)發(fā)展渠道，注重在基層發(fā)現選拔素質優(yōu)良、作風過硬的青年人才，建立健全“能上能下”的通道。

(三)加大服務力度。以實施收入倍增計劃為契機，強化“三支一扶”人員在基層工作的服務力度，各地各部門要加大資金力度，設立專項工作經費，用于“三支一扶”計劃宣傳、招募、培訓、慰問、工作調研等;要建立動態(tài)的工作生活補助調整機制，為“三支一扶”人員參加5項社會保險，不得選擇性參保，有條件的地方，可為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險和住房公積金;要嚴格按照《安徽省“三支一扶”人員管理辦法》和《安徽省“三支一扶”人員考核工作暫行規(guī)定》(皖人社秘〔2017〕32號)，切實履行職責義務，強化日常管理，嚴格考核工作，真正打造一支有規(guī)矩、有活力、有朝氣的“三支一扶”隊伍。

二、周密組織招募上崗工作

2018年，我省計劃招募1453名高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧服務，招募對象為本省范圍內30周歲以下，全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷人員，范圍包括應屆或畢業(yè)兩年內的畢業(yè)生;尚在勞動合同期內的基層特定崗位人員;服務年限不少于兩年，且考核合格、服務期滿三年內的西部計劃志愿者。招募工作主要按下列程序和要求進行，具體事宜參見招募公告。

(一)宣傳發(fā)動。由省“三支一扶”辦統(tǒng)一對外發(fā)布《安徽省2018年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募工作公告》。各地各部門要互相配合、齊抓共管，借助報紙、電視、網絡、廣播等媒體平臺，做好宣傳發(fā)動工作。省人力資源社會廳、省農委、省水利廳、省衛(wèi)計委可結合招募計劃，有重點地面向省內外農業(yè)、水利和醫(yī)學等院校進行宣傳推介。省教育廳要督促各省屬高校，利用好線上線下兩種宣傳陣地，宣傳“三支一扶”計劃招募工作和相關政策。各地還可在當地社區(qū)、市屬院校等范圍，開展相應的宣傳工作。

(二)報名考試。統(tǒng)一在安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)網上報名，各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦和省水利廳直屬事業(yè)單位組織人事部門，負責所轄地區(qū)(部門)崗位的資格初審工作。資格初審應由責任心強、業(yè)務熟悉的人員承擔，誰審查誰負責，實行嚴格的工作責任制。2018年6月9日，全省統(tǒng)一組織考試，省人力資源和社會廳將另行印發(fā)考務通知。

(三)資格復審。各市、省直管縣“三支一扶”辦和省水利廳組織人事部門要嚴肅認真核驗報考人員提供的相關材料、照片和信息，于7月1日前完成資格復審和確認工作，誰審查誰負責，倒查責任。

(四)體檢考察。體檢由各市、省直管縣“三支一扶”辦和省水利廳于7月15日前統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院開展。參加體檢人員須按照各市有關規(guī)定繳納體檢費用，待正式上崗后，由省“三支一扶”辦統(tǒng)一按每人400元的標準補貼，因自行放棄或體檢不合格等原因，未正式錄用上崗的，體檢費不予補貼。對體檢、考察不合格者，按考試成績從到低分依次等額遞補，各可遞補一次。

(五)公示。各市、省水利廳直屬單位擬招募人員名單在指定網站公示，公示時間為3個工作日。

(六)確認錄用。各市、省直管縣和省水利廳須于8月24日前確定錄用名單，下發(fā)錄用文件，完成錄用工作，并將擬招募人員的個人信息上傳管理信息系統(tǒng)。8月31日前，上報《高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃登記表》(見附件2，版一份)和《2018年到農村基層從事“三支一扶”工作人員信息表》(見附件3，版、電子版各一份)等相關材料;完善管理信息系統(tǒng)內的基本信息，根據崗前培訓和服務單位確定情況更改“擬招募”狀態(tài)為“當前在崗”狀態(tài)。

(七)培訓上崗。9月上旬，參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生到服務單位報到。各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦要會同各接收單位做好“三支一扶”人員工作、生活安排。9月底前，按照《安徽省“三支一扶”人員管理辦法》(皖人社秘〔2017〕32號)規(guī)定，各市、省直管縣和省水利廳統(tǒng)一組織2018年招募的“三支一扶”人員參加崗前培訓，幫助他們盡快熟悉基層情況，適應角色轉換。

三、全面落實各項期滿就業(yè)服務政策

各地各部門要嚴格按照《關于實施安徽省第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(皖人社發(fā)〔2016〕14號)要求，落實期滿各項優(yōu)惠政策，特別是事業(yè)單位基層服務單位簡化程序直接聘用等優(yōu)惠政策。“三支一扶”服務期可連續(xù)計算工齡，可視同高校畢業(yè)生到基層單位就業(yè)工作年限。積極拓展期滿“三支一扶”人員流動渠道，鼓勵創(chuàng)業(yè)和自主擇業(yè)，支持繼續(xù)學習深造，各地提供相應的政策和服務。

招募有“三支一扶”人員的省直水利系統(tǒng)參照執(zhí)行。

聯(lián) 系 人：黃吉

聯(lián)系電話：0551-62663181(傳真)

郵 箱：rstscc@163.com

中共安徽省委組織部 安徽省機構編制委員會辦公室

安徽省人力資源和社會廳 安徽省教育廳

安徽省財政廳 安徽省農業(yè)委員會

安徽省水利廳 安徽省衛(wèi)生和計劃生育委員會

安徽省扶貧開發(fā)領導小組辦公室 中國共產主義青年團安徽省委員會

2018年4月24日

（責任編輯：李明）