(三)資格審查：筆試結(jié)束后，用人單位及其主管部門對入闈考生進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查通過后，需要面試(專業(yè)測試)的考生現(xiàn)場領(lǐng)取面試(專業(yè)測試)準考證。資格審查時間、地點另行通知。需要面試(專業(yè)測試)的考生因資格審查不合格的，按筆試成績從至低分依次遞補一次(按照空額人數(shù)與遞補人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5)，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績從到低分的順序確定資格審查的遞補人員，進行遞補資格審查。資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

四、筆試和面試

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試形式如下：

1、宜春市廣播電視臺主持人崗位(男女各招聘1人)采取專業(yè)測試+筆試的形式，分值比例為60%和40%，該崗位專業(yè)測試時間安排在筆試之前(時間地點另行通知)，按公開招聘職位與專業(yè)測試人數(shù)1:4的比例從到低分確定進入筆試環(huán)節(jié)。該崗位專業(yè)測試內(nèi)容為普通話水平和音質(zhì)條件、新聞播報表現(xiàn)力、新聞類現(xiàn)場主持、上鏡效果。

2、宜春市愛國衛(wèi)生監(jiān)督支隊科員崗位采取公文加試+筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式，分值比例分別為30%、20%和50%，該崗位公文加試時間地點另行通知，公文加試分數(shù)和筆試成績綜合總分排名前三名的進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)并計入總成績。

3、宜春市水上運動基地舉重教練崗位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)加試的形式，分值比例分別為20%、50%和30%，該崗位專業(yè)加試時間安排在結(jié)構(gòu)化面試之后(時間地點另行通知)，筆試+結(jié)構(gòu)化面試綜合總分排名前三名的考生進入專業(yè)加試環(huán)節(jié)。專業(yè)加試的內(nèi)容為舉重運動員訓(xùn)練理論與實踐。

4、宜春市直屬機關(guān)幼兒園教師崗位采取筆試+專業(yè)面試的形式，分值比例為50%和50%，該崗位專業(yè)面試時間地點另行通知，內(nèi)容為說課、舞蹈、琴法、繪畫。

5、除上述崗位外的其他職位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試和面試由市人力資源和社會局組織實施，邀請紀檢監(jiān)察部門對公開招聘實行全過程監(jiān)督。報考人數(shù)與擬公開招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進行筆試。對報考人數(shù)不足的職位，取消該職位，報考該職位的考生進行網(wǎng)上改報。

實行結(jié)構(gòu)化面試的崗位，公開招聘職位數(shù)為4個及以下的，按公開招聘職位與面試人數(shù)1:3的比例從到低分確定進入面試;公開招聘職位數(shù)為5個的，面試人數(shù)從到低分按12人確定;公開招聘職位數(shù)為6個及以上的，按公開招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從到低分確定進入面試。確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(一)筆試

1、筆試時間定于2018年6月下旬，具體時間另行公告。

2、筆試地點：見《筆試準考證》。

3、筆試內(nèi)容：筆試分綜合基礎(chǔ)知識和應(yīng)用文寫作兩門，分值為100分，其中綜合基礎(chǔ)知識60分，應(yīng)用文寫作40分。綜合基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容為政治理論、時事、法律基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟管理、科技常識和人文地理等。

4、筆試合格分數(shù)線(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)：《綜合基礎(chǔ)知識》統(tǒng)一最低合格分數(shù)線，不得低于考生所在考場的筆試平均分(去除缺考及違紀)。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的為筆試不合格，一律取消入闈面試(體檢)資格。

本次筆試采取閉卷形式，不指定教材，主觀題、客觀題搭配。考生憑身份證和準考證進入考場，應(yīng)考時須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。筆試后按照有關(guān)規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

(二)面試(專業(yè)測試或加試)

1、時間和地點：另行通知。

2、面試內(nèi)容：面試采用百分制，主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實際問題的能力等。專業(yè)測試(加試)采用百分制，專業(yè)測試(加試)主要考察應(yīng)聘對象的業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(三)計分方法

（責(zé)任編輯：李明）