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　　2、資格審查

　　由岫巖縣人社局和用人單位主管部門根據聘用條件進行報名資格審查。資格審查主要審驗應聘者提供的身份證、戶口簿、學歷學位證書、資格證和崗位需要的其他材料。資格審查貫穿招聘全過程，考生報名時要如實提交有關信息和材料，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均可取消其應聘資格。

　　3、筆試

　　(1)筆試時間：2014年10月19日(具體時間詳見筆試準考證)

　　(2)筆試地點：岫巖縣滿族中學

　　(3)筆試內容：詳見《計劃信息表》

　　(4)筆試成績查詢：本次招聘筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。筆試閱卷結束后，縣人社局根據成績匯總分析確定最低合格分數線。考生筆試成績和最低合格分數線將通過岫巖人事人才網予以公布。

遼寧岫巖縣事業單位招聘網校課程輔導簡章

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4、面試

　　面試人員名單、面試的時間、地點及形式將通過岫巖人事人才網予以公布。

　　5、核定總成績

　　面試結束后，核定總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試筆試、總成績分別保留兩位小數)。總成績最后一名并列者，以面試成績高者。總成績在岫巖人事人才網站上公布。

　　6、體檢

　　根據總成績以各崗位聘用計劃1:1的比例從到低分依次確定體檢人員。體檢由用人單位主管部門組織，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)和國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。

　　因體檢不合格或應聘者自愿棄權等原因出現的崗位空缺，需遞補的，按總成績排名從高到低的順序等額遞補，遞補僅限一次。

　　7、考核

　　體檢合格者，確定為考核人員。考核由主管部門會同用人單位組織。重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。岫巖縣人社局、岫巖縣紀委和用人單位主管部門組成資格復審小組，根據考生報考的職位要求審查報考者的檔案材料。考核中發現有不符合聘用條件的，取消應聘資格。需遞補的，按總成績排名從高到低的順序等額遞補，遞補僅限一次。

　　8、公示與聘用

　　擬聘用人員名單確定后，填報《鞍山市事業單位公開招聘擬聘人員公示信息表》，通過岫巖人事人才網向社會公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，為無疑義人員辦理聘用備案手續;對公示有疑義人員，要進行認真調查核實，及時提出處理意見。

　　公示無疑義的擬聘用人員確定為聘用人員，與聘用單位法人簽訂聘用合同書，填寫《遼寧省事業單位聘用人員備案表》，到岫巖縣人力資源和社會局辦理相關手續。

　　四、其他

　　1、鄉鎮事業單位新聘用人員，按總成績從高到低排序，由擬聘用人員選擇單位和崗位。

　　2、新聘用人員實行試用期制度。試用期為6個月(大中專畢業生見習期一年)，試用期包括在聘用合同期內。

　　3、在試用期間要參加事業單位新錄用人員崗前培訓。

　　4、衛生系統新聘用人員試用期滿經岫巖縣人社局、衛生局考核、考評勝任該工作，并取得執業資格證的予以落編。一年內未能取得資格證的擬聘用人員可在延期一年取得職業資格后予以落編，否則取消聘用資格。

　　5、其他單位新聘用人員試用期滿經岫巖縣人社局、用人單位共同考核、考評，勝任崗位工作的，按聘用合同，享受同等人員同等待遇。

　　6、新聘用人員工作年限滿5年后方可調離或報考其他單位。

　　7、各單位主管部門負責聘用人員的具體使用和日常管理，聘用人員的檔案由各單位主管部門歸檔。

　　本次招聘未盡事宜由岫巖縣人社局研究決定。

　　原標題：2014年岫巖縣事業單位招聘工作人員公告

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　　2014年岫巖滿族自治縣事業單位公開招聘人員計劃信息表.xls

　　岫巖滿族自治縣人力資源和社會局

　　2014年10月8日

（責任編輯：李明）