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2014貴州交通運輸廳所屬事業單位招聘141人公告

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  3、面試

  通過資格復審的人員確定為參加面試對象。面試由省交通運輸廳統一組織實施。面試主要考察考生適應職位要求的業務素質與工作能力等。

  同一職位應聘人員筆試成績末位并列的,同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會網和貴州省交通運輸廳網站上公布。

  面試時間和地點屆時在貴州人力資源社會網、貴州省交通運輸廳網站上進行公告。參加面試必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入面試考場。

  面試按照百分制評分。面試成績按60% 計入總成績。

  面試成績在貴州人力資源社會網和貴州省交通運輸廳網站上公布。

  4、總成績計算

  總成績=筆試成績(折合成百分制)*40%+面試成績*60%。

  筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

  總成績在貴州人力資源社會網和貴州省交通運輸廳網站上公布。

  六、體檢

  面試結束后,根據應聘人員總成績由高到低按單個職位招聘計劃人數與該職位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。因未按要求參加體檢或參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺職位不予遞補。同一職位總成績出現末位并列的,以面試成績高的列為體檢對象。

  體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理,體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知,未按規定時間到指定地點參加體檢者,視為自動棄權。

  七、考察

  體檢合格的應聘人員確定為考察對象,由招聘單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

  在考察中發現下列情況之一者,考察不合格,報省人力資源和社會廳審定后,取消其進入下一環節的資格,空缺職位,不予遞補:

  1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

  3、在讀的非2014年應屆畢業生;

  4、現役軍人;

  5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

  6、被開除公職的人員;

  7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

  8、未能按時提交招聘職位所需資格條件的相關證明材料的人員;

  9、不符合招聘職位所需資格或條件的人員;

  10、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

  11、有法律、法規規定不得聘用的人員。

  八、公示

  經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,在貴州人力資源社會網(www.gzrs.gov.cn)、貴州省交通運輸廳網站(www.qjt.gov.cn)進行公示。

  對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實并做出結論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

  九、聘用

  經公示無異議者,報經省人力資源和社會廳審查批準后,由用人單位通知被聘用人員在規定的時間內到單位報到,并按照有關規定辦理聘用手續。拒不報到的,取消聘用資格。

  十、紀律監督

  廳及各招聘單位紀檢監察部門全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況,一經發現,將嚴肅處理。

  本方案由貴州省交通運輸廳負責解釋。

  招聘單位聯系及監督電話:

  貴州交通職業技術學院:0851—8133629;監督電話:0851—8133665。

  貴州交通技師學院:0851—8133399; 監督電話:0851—8133665。

  貴州省烏江航道管理局(貴州省烏江通航管理局):0851—5955545。

  南北盤江紅水河航道管理局:0851—5955545。

  貴州省交通建設工程質量監督局:0851—6831706。

  貴州省交通建設工程造價管理站(貴州省交通技術中心):0851—6521993。

  貴州交通信息與應急指揮中心(貴州省路網中心):0851—5280891。

  主管部門聯系及監督電話:

  貴州省交通運輸廳人事處:0851—5954738; 監察室:0851—5992144。

  (原標題:貴州省交通運輸廳2014年公開招聘所屬事業單位工作人員方案)

  點擊下載>>>

  貴州省交通運輸廳2014年公開招聘所屬事業單位工作人員職位及要求一覽表

  貴州省交通運輸廳

  2014年10月9日

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(責任編輯:李明)

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