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　　(二)資格審查：各招聘單位及其主管部門具體負責報考者資格初審工作，縣人力資源和社會局負責報考者資格復(fù)審工作。資格審查貫穿本次考核工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位條件要求和弄虛作假的，都將取消其考核或聘用資格。

　　(三)報名時考生需提供的材料：已填好的《2014年射洪縣部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名登記表》(報名登記表一式一份，在網(wǎng)上自行下載，用A4紙正反面打印，見附件3)，本人有效身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(2015年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、獲獎證書、成績單原件及復(fù)印件各1份，主管畢業(yè)生就業(yè)部門開具的學(xué)歷證明書，專業(yè)證明書等材料)，本人自薦書(包括自我介紹、基本情況等)。

　　(四)報名要求

　　1.報考人員報名前應(yīng)認真閱讀本公告，并按照本公告公布的專業(yè)崗位及規(guī)定的報考條件報名。

　　2.報考人員提供的個人信息材料必須真實完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報考者本人承擔。

　　3.2015年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生需在2015年7月31日前取得相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，并憑其辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用，責任由考生本人自負。

　　4.報考者有工作單位的，應(yīng)提交所在單位和主管部門同意其報考的證明材料原件。

　　六、考核

　　(一)考核方式：按照“雙向選擇、直接考核”的原則，采取面試方式進行。

　　(二)考核實施：考核工作由招聘單位及其主管部門組成考核小組實施考核。

　　(三)面試內(nèi)容：考生業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

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　　(四)面試時間及地點：由招聘單位及其主管部門負責電話通知資格審查合格的考生參加公開考核招聘。面試時間及地點以電話通知的時間和地點為準。

　　面試時，考生須持本人有效身份證原件(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)在規(guī)定的時間和地點準時參考。未按規(guī)定時間參考的視為自動放棄考核資格。

　　七、體檢及考察

　　(一)確定進入體檢人員

　　根據(jù)報考考生綜合考核情況，由各招聘單位及其主管部門集體研究確定進入體檢人選(視考生綜合考核情況，如某一崗位在考核中沒有合適人選的， 進入體檢人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘，其空缺崗位名額納入下一批小分隊考核招聘計劃實施招聘)，報縣人力資源和社會局審核后，由各招聘單位及其主管部門負責組織實施體檢工作。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)考察

　　由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進行嚴格考察，并對其與報考相關(guān)檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

　　對于在體檢和考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予聘用。

　　因體檢、考察不合格或體檢、考察人員自動棄權(quán)而出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補。

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（責任編輯：李明）