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　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體事宜如下：

　　一、招聘單位人數(shù)及崗位具體要求(見附件)

　　二、報(bào)考人員基本條件

　　(一)報(bào)考各鎮(zhèn)崗位的需要具有密云縣居民戶口。其它崗位需具有北京市居民戶口。

　　(二)符合報(bào)考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷及其它要求。

　　(三)具有正常履職的身體條件。

　　(四)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(五)實(shí)行回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　(六)關(guān)于年齡限制。35周歲及以下(1979年10月1日以后出生)，30周歲及以下(1984年10月1日以后出生)，25周歲及以下(1989年10月1日以后出生)。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　即日起在北京市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、密云縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間

　　網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年10月14日9時(shí)至10月20日11時(shí)，登陸密云縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)，進(jìn)入“人事考試”欄目內(nèi)事業(yè)單位招聘報(bào)名，填寫報(bào)名信息，并隨時(shí)關(guān)注報(bào)名審核狀況。請(qǐng)考生如實(shí)填寫個(gè)人信息(特別是所學(xué)專業(yè)要與畢業(yè)證書上的專業(yè)相一致)，所填信息不屬實(shí)的，責(zé)任自負(fù)。如審核未通過，請(qǐng)及時(shí)修改更正信息。2014年10月22日9時(shí)至24日下午16時(shí)登陸密云縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　1.考試方式。采取筆試和面試相結(jié)合方式，筆試和面試成績各占50%，合成總成績。按筆試成績由高到低順序1:3進(jìn)入現(xiàn)場資格審核和面試程序。

　　2.筆試合格線。考生筆試成績60分以下者，不進(jìn)入現(xiàn)場資格審核環(huán)節(jié)，不具有面試資格。遇全縣總體分?jǐn)?shù)偏低、需總體降低合格線等情況以網(wǎng)上公示為準(zhǔn)。

　　2014年北京密云事業(yè)單位考試網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　3.筆試時(shí)間地點(diǎn)

　　《公共基本能力測驗(yàn)(管理崗)》，2014年10月25日上午9時(shí)至11時(shí)30分;

　　《公共基本能力測驗(yàn)(專技崗)》，2014年10月25日上午9時(shí)至11時(shí)30分;

　　《公共基本能力測驗(yàn)(工勤崗)》，2014年10月25日上午9時(shí)至10時(shí)30分;

　　考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　4.公布成績

　　筆試成績?cè)诿茉瓶h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布，同時(shí)公布進(jìn)入現(xiàn)場資格審核人員名單。

　　5.現(xiàn)場資格審核

　　按照公告的專業(yè)和各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，用人單位初審，密云縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行復(fù)審。如有未通過資格審核者，可按照筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)審核。

　　6.公布面試人員

　　資格審核合格者進(jìn)入面試，在密云縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。

　　(四)特殊情況

　　如筆試面試綜合成績分?jǐn)?shù)相同，則以筆試成績確定名次。如果綜合成績相同并且筆試成績相同，則進(jìn)行二次面試確定名次。招聘崗位沒有筆試合格人員的，可以從相同崗位、相近專業(yè)筆試合格者中進(jìn)行調(diào)劑，需調(diào)劑的崗位在密云縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公示。考試成績合格、且符合調(diào)劑崗位條件的考生，均可報(bào)名參加。

　　(五)成績公布

　　面試結(jié)束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)ldj.bjmy.gov.cn)公布綜合成績和體檢考察人選。如考生面試成績低于60分，則不予聘用。

　　(六)體檢

　　招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如需復(fù)查只能一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)考察

　　考察由用人單位組織，采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。根據(jù)考察情況，形成考察報(bào)告并加蓋用人單位公章，上報(bào)密云縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一備案。

　　(八)人員聘用

　　由密云縣人力資源和社會(huì)局與招聘單位按照考試成績、身體條件、考察結(jié)果，共同研究聘用人員，并在密云縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期為6個(gè)月(大中專畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)縣人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。

　　(九)紀(jì)檢監(jiān)督

　　紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

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（責(zé)任編輯：李明）