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            2014下半年北京密云縣招聘事業(yè)單位199人公告

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              根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員,具體事宜如下:

              一、招聘單位人數(shù)及崗位具體要求(見附件)

              二、報(bào)考人員基本條件

              (一)報(bào)考各鎮(zhèn)崗位的需要具有密云縣居民戶口。其它崗位需具有北京市居民戶口。

              (二)符合報(bào)考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷及其它要求。

              (三)具有正常履職的身體條件。

              (四)遵守憲法和法律,具有良好的品行。

              (五)實(shí)行回避制度,報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

              (六)關(guān)于年齡限制。35周歲及以下(1979年10月1日以后出生),30周歲及以下(1984年10月1日以后出生),25周歲及以下(1989年10月1日以后出生)。

              三、招聘程序

              (一)發(fā)布公告

              即日起在北京市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、密云縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)發(fā)布公告。

              (二)報(bào)名方式及時(shí)間

              網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年10月14日9時(shí)至10月20日11時(shí),登陸密云縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn),進(jìn)入“人事考試”欄目內(nèi)事業(yè)單位招聘報(bào)名,填寫報(bào)名信息,并隨時(shí)關(guān)注報(bào)名審核狀況。請(qǐng)考生如實(shí)填寫個(gè)人信息(特別是所學(xué)專業(yè)要與畢業(yè)證書上的專業(yè)相一致),所填信息不屬實(shí)的,責(zé)任自負(fù)。如審核未通過,請(qǐng)及時(shí)修改更正信息。2014年10月22日9時(shí)至24日下午16時(shí)登陸密云縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

              (三)考試

              1.考試方式。采取筆試和面試相結(jié)合方式,筆試和面試成績各占50%,合成總成績。按筆試成績由高到低順序1:3進(jìn)入現(xiàn)場資格審核和面試程序。

              2.筆試合格線。考生筆試成績60分以下者,不進(jìn)入現(xiàn)場資格審核環(huán)節(jié),不具有面試資格。遇全縣總體分?jǐn)?shù)偏低、需總體降低合格線等情況以網(wǎng)上公示為準(zhǔn)。

              2014年北京密云事業(yè)單位考試網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

              3.筆試時(shí)間地點(diǎn)

              《公共基本能力測驗(yàn)(管理崗)》,2014年10月25日上午9時(shí)至11時(shí)30分;

              《公共基本能力測驗(yàn)(專技崗)》,2014年10月25日上午9時(shí)至11時(shí)30分;

              《公共基本能力測驗(yàn)(工勤崗)》,2014年10月25日上午9時(shí)至10時(shí)30分;

              考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

              4.公布成績

              筆試成績?cè)诿茉瓶h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布,同時(shí)公布進(jìn)入現(xiàn)場資格審核人員名單。

              5.現(xiàn)場資格審核

              按照公告的專業(yè)和各項(xiàng)條件進(jìn)行審核,用人單位初審,密云縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行復(fù)審。如有未通過資格審核者,可按照筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)審核。

              6.公布面試人員

              資格審核合格者進(jìn)入面試,在密云縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。

              (四)特殊情況

              如筆試面試綜合成績分?jǐn)?shù)相同,則以筆試成績確定名次。如果綜合成績相同并且筆試成績相同,則進(jìn)行二次面試確定名次。招聘崗位沒有筆試合格人員的,可以從相同崗位、相近專業(yè)筆試合格者中進(jìn)行調(diào)劑,需調(diào)劑的崗位在密云縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公示。考試成績合格、且符合調(diào)劑崗位條件的考生,均可報(bào)名參加。

              (五)成績公布

              面試結(jié)束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)ldj.bjmy.gov.cn)公布綜合成績和體檢考察人選。如考生面試成績低于60分,則不予聘用。

              (六)體檢

              招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,如需復(fù)查只能一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

              (七)考察

              考察由用人單位組織,采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。根據(jù)考察情況,形成考察報(bào)告并加蓋用人單位公章,上報(bào)密云縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一備案。

              (八)人員聘用

              由密云縣人力資源和社會(huì)局與招聘單位按照考試成績、身體條件、考察結(jié)果,共同研究聘用人員,并在密云縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布聘用人員名單,辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后,簽訂事業(yè)單位聘用合同,試用期為6個(gè)月(大中專畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)聘用;不合格者,終止聘用合同,檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)縣人力資源服務(wù)中心,自謀職業(yè)。

              (九)紀(jì)檢監(jiān)督

              紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

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            (責(zé)任編輯:李明)

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