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            2014年吉林通化市事業單位招聘298人公告(2號)

            考生正在瀏覽:事業單位考試公告|事業單位考試提醒|事業單位職位表事業單位

              2.每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的無效。

              3.因為需要現場照相,原則上要求考生本人到現場報名。如果確實存在實際困難無法到現場的,可委托他人報名,委托人需提供報考人員的報名表及相關材料的原件。

              4.請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

              5.考試時間與考試地點詳見準考證,準考證具體發放時間另行通知,請考生在報名結束后隨時關注考務網站發布的補充公告。

              (四)資格審查與交費

              資格審查分為初審、復審、復核,通過資格復核的考生,現場繳費并錄入信息、照相。

              (五)開考比例

              本次招聘各崗位均不設開考比例。

              四、招聘考試

              考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

              (一)筆試

            2014年吉林通化市事業單位招聘考試輔導課程

              筆試科目詳見附件1。

              《通用知識》為必考科目;《教育基礎理論》考試內容包括教育學、心理學、教育相關法規、教學法;《衛生專業知識》考試內容包括病理學、生理學、解剖學。

              筆試成績實行百分制,單科卷面分值為100分,及格分數線60分。筆試科目為兩科的,《通用知識》以50%計入筆試成績,《教育基礎理論》或《衛生專業知識》以50%計入筆試成績;筆試科目僅考《通用知識》的,以計入筆試成績。計算筆試成績時,先按比例折合后再匯總,保留小數點后兩位。

              根據筆試成績從到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績相同,以《教育基礎理論》或《衛生專業知識》成績排序高者確定面試人選,筆試科目為一科的一并進入面試。

              (二)面試

              面試形式為結構化面試。其中:教師崗位面試形式為說課和答辯,用時10分鐘。面試成績滿分100分,及格分數線60分。

              (三)總成績計算

              總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成,滿分100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。計算總成績時,先按比例折合后再匯總,保留小數點后兩位。

              總成績相同,以面試成績高者,仍不能確定體檢人選的,進行加試,按照加試成績從到低分的順序,確定體檢人選,具體方案詳見后續補充公告。

              五、體檢與考察

              根據考試成績,在及格線以上按照1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢由市委組織部、市人力資源和社會局組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

              體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德

              品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查;體檢不合格的,擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中,按照從到低分的順序擇優遞補。其他情形不予遞補。

              六、公示

              經考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網站公示,公示期為7個工作日。

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            (責任編輯:李明)

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