2015浙江麗水縉云縣引進高層次和緊缺人才公告【326人】

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　　7.筆試：到人才招聘會現場和高校引才，或引進計劃數與報名人數比例不足1：3的，可以省略筆試程序，直接進入面試;引進計劃數和現場報名及網上報名的總人數比例超過1：3的原則上要進行筆試。筆試結束后，根據考生筆試成績，從到低分按引進崗位計劃數1:3的比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的按1?2確定)，不足1：3(或1：2)的按實際人數確定。

　　8.面試：一般采用結構化面試，面試考官3-7名，主要由用人單位、主管部門和縣人力社保部門組成，特殊專業可以采用其它形式進行面試。面試根據報名情況不定期舉行，具體方式、時間和地點另行網上通知或電話通知到人。

　　9.體檢、考察：參照公務員標準執行，具體時間和地點另行網上通知或電話通知到人。

　　10.公示、聘用：根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網站、縉云人力資源網公示7個工作日。公示期滿無異議后，按有關人事聘用規定辦理聘用手續。完成崗位引進計劃的及時在網上公布，該崗位不再接受報名。

　　聘用人員試用期結束并確定續聘前，應辦理落戶(含“農轉非”)手續，否則直接解聘。

　　聘用最低服務年限為5周年。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。

　　報考教育局下屬教師崗位的一般要具備高中教師資格證書，暫未取得教師資格證書的可先報考，但必須在2015年8月30日前提供教師資格證書原件驗證，否則不予聘用;報考職業中的專業教師，要求在聘用一年內取得中職(或高中)教師資格證，否則不再續簽聘用合同，直接解聘。(具體要求詳見附件1)。

　　各用人單位引進的各類人才聘用數量必須與公告上引進的數量相一致，且聘用崗位必須與公告上引進人才崗位相匹配。

　　五、企業引進高層次人才和緊缺人才由各用人單位按照需求確定。

　　六、其它事項

　　本公告由縣人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢單位：縣人力資源和社會局

　　事業單位人才引進聯系電話：0578-3127520 0578-3127521