(三)面試入闈人員的確定

　　根據考生筆試成績，按下列原則確定面試入闈人員：

　　1、根據筆試總成績，原則上按具體職位擬聘用人數1:3的比例由到低分確定入闈面試的人員;

　　2、具體招聘職位因考生不足1:3比例或因入闈面試的最后一名考生成績并列而超過1:3比例時，按實際人數確定面試入闈人員。

　　(四)面試

　　面試使用漢語答題，面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分，成績當場公布，達不到合格分數線的考生不得進入下一環節。面試成績占總成績的60%。面試工作測評小組由縣組織、人社、紀檢監察和奇臺鎮及面試考官按一定比例組成。面試采取結構化面試方式進行。

　　如同一職位因出現總成績并列且超過擬招聘人數的，對總成績并列人員，通過增加一場面試確定擬體檢人員。

　　(五) 組織體檢

　　根據考生筆試、面試成績換算后的總成績，從到低分按具體職位擬招聘人數1：1的比例確定體檢對象。由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室按照《昌吉州事業單位公開招聘工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)和國家、自治區有關規定，組織考生在縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔。考生對體檢結果有異議的，經本人書面申請后可組織復查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補。考生自行到醫院進行的體檢結果不予認可。

　　(六)考核

　　考核工作由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室牽頭，組織部、紀檢委、人社局、奇臺鎮共同參與?？己酥饕私庹莆湛忌嗡枷氡憩F、道德品質、遵紀守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關信息進行核實?？己巳绯霈F不合格的，從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補，并進行體檢、考核。考核期間，選聘單位不得增加任何形式的測試、考試環節。

　　(七)公示

　　由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室負責，通過縣政府網站、黨建網站，對確定的擬聘用人員統一進行公示。奇臺鎮要通過張貼公告等形式，對擬聘用人員同步進行公示，公示期為7天。

　　(八)簽訂勞動合同、崗前培訓

　　奇臺鎮與選聘的編制外社區工作者簽訂勞動合同，建立個人檔案，管理其人事組織關系，并對編制外社區工作者進行崗前培訓。

　　五、紀律監督和其他要求

　　(一)縣紀檢、監察部門對選聘工作進行全程監督，并按照規定的要求開展選聘各項工作。對公開選聘工作中發現的違紀行為，由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室和選聘單位主管部門會同縣紀檢、監察部門按有關規定予以嚴肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的，取消參加編制外社區工作者選聘資格。

　　(二)凡與選聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，不得報考有直接上下級領導關系的崗位。

　　(三)本方案確定的時間、地點，因特殊情況需要變更的，由縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室通過奇臺縣政府網(網址：www.xjqt.gov.cn)、奇臺黨建網(網址：www.qtdj.gov.cn)、有線電視滾動字幕、各社區公告欄發布通知進行變更，不再另行通知。

　　六、本次招考工作相關事宜均由縣編制外社區工作者選聘領導小組負責解釋。

　　七、本次公開選聘工作中的相關信息均通過奇臺縣政府網、奇臺黨建網發布，考生也可直接到奇臺縣人力資源和社會局一樓人力資源市場查詢(地址：奇臺鎮東關街236號)。

　　監督電話：0994-7216363

　　咨詢電話：0994-7211268

　　點擊下載>>>

　　奇臺縣2014編制外社區工作者選聘職位表.xls

　　奇臺縣編制外社區工作者選聘領導小組辦公室

　　2014年10月22日

（責任編輯：李明）