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            湖北事業(yè)單位:2014年宜昌市伍家崗區(qū)部分事業(yè)單位招聘21名工作人員公告【招21人】

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              (三)考試安排

              1、筆試

              (1)筆試內(nèi)容:筆試分綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)共兩科,總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作等,專(zhuān)業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。

             2014年宜昌市伍家崗區(qū)部分事業(yè)單位招聘輔導(dǎo)簡(jiǎn)章 

              (2)筆試時(shí)間:2014年11月15日上午9:00-11:00。

              (3)筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。 

              筆試成績(jī)及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示。

              2、面試

              (1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低排序,按崗位職數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員。在面試前,招聘單位及其主管部門(mén)要在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下,對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公告。

              (2)面試方式。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局與招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)管。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試滿(mǎn)分100分,按照去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7-9人組成,其考官按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              (3)面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄面試資格。

              (4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由伍家崗區(qū)人社局通過(guò)伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)公告或者以電話(huà)、短信等方式通知每位面試考生,并做好記錄。

              3、綜合成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇錄取最后一名綜合成績(jī)并列的,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位;在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若依然出現(xiàn)成績(jī)并列,則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定;若筆試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同,則加試筆試。考生綜合成績(jī)及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公告。

              (四)體檢與考核

              1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次排序,按1:1比例確定,并在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公告。體檢工作由區(qū)人社局和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

              2、考核。考核由區(qū)人社局和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé),考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,同時(shí)對(duì)其報(bào)名證件、相關(guān)工作經(jīng)歷、進(jìn)行核實(shí)審驗(yàn)。如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格,取消錄聘資格,從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

              3、體檢。考核時(shí)間地點(diǎn)由伍家崗區(qū)人社局另行通知。

              (五)公示和聘用管理

              考核結(jié)束,伍家崗區(qū)人社局提請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并對(duì)擬聘人員在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議,區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書(shū),招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),明確崗位等級(jí),享受相關(guān)待遇;試用期滿(mǎn)考核不合格,解除聘用合同。

              四、其他

              1、對(duì)違反考試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

              本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0717-6557001;報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0717-6359959。

              點(diǎn)擊下載附件>>>

              附表一:2014年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位招聘崗位及職數(shù)表.xls

              附表二:宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc

              附件三:宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

              宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)局

              2014年10月27日

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            (責(zé)任編輯:李明)

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