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            遼寧事業單位:大連民政局、衛生計生委直屬事業單位招聘公告

            98%考生在瀏覽:事業單位考試資訊|事業單位考試技巧|事業單位考試題庫|更多備考信息事業單位

              十二、組織體檢

              體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等國家有關政策規定執行。因體檢不合格而產生的招聘崗位空缺,按照本崗位考試總成績依次遞補。

              十三、進行公示

              經考核和體檢后確定的擬聘用人員名單,在大連市民政局、市衛生計生委網站進行公示,公示期為7天。

              十四、辦理聘用

              公示期滿且無異議的,按規定完備用人手續,訂立聘用合同。經公示無異議后,因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺的,不再進行遞補。在職報考人員在簽訂聘用合同時,應提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關證明。

              十五、咨詢服務

              招聘崗位的具體條件由大連市民政局和大連市衛生計生委組織人事部門負責解釋。

              市民政局政策咨詢電話:(0411)84319960

              市衛生計生委政策咨詢電話:(0411)83632241

              網上報名業務咨詢電話:96100

              十六、特別提示

              (一)報考人員學歷及學位證書記載的專業應符合各招聘崗位學歷及學位條件要求(學歷、學位的取得時間截止到2014年12月31日,且學歷、學位之間是相互對應的)。凡報名時尚未取得學歷、學位證書的2014年應屆畢業生,須提供《2014年大連市民政局、大連市衛生和計劃生育委員會直屬事業單位公開招聘工作人員報名推薦表》(此表從市民政局網站下載)。

              (二)各招聘崗位的人員年齡計算時間截止到2014年10月31日,年齡超出部分不足一年的視為合格。

              (三)非大連市戶籍的應聘人員,須符合大連市有關落戶政策的相關規定。

              (四)報考人員在招聘期間(報名、筆試、資格審查、面試、考核、體檢、訂立聘用合同等)請及時查看報名網站,同時應確保通訊工具暢通,以便招聘單位聯絡。因未查看市民政局、市衛生計生委網站關于通知公開招聘的相關信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果,由報考人員自負。

              (五)本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試組織機構無關。

              十七、紀律監督

              (一)大連市民政局、大連市衛生計生委成立公開招聘工作領導小組,組長由市民政局、市衛生計生委領導同志擔任,成員為市民政局、市衛生計生委領導干部,組織人事處 、辦公室(黨委辦公室)、紀委(監察室)、政策法規處及相關部門負責人組成。領導小組辦公室設在市民政局組織人事處,具體負責招聘工作的組織實施。

              (二)事業單位工作人員招聘工作按照《大連市事業單位公開招聘人員辦法》(大人社發[2013]71號)中有關紀律與監督規定執行。

              (三)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及各級有關部門的監督。

              (四)嚴格招聘紀律。對有下列情形的,按相關規定處理。

              1、報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

              2、報考人員在考試考核過程中作弊的;

              3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

              4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

              5、違反規定私自聘用人員的;

              6、違反本方案的其他情形的。

              (五)對違反公開招聘紀律的報考人員,視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本規定招聘的報考人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。

              (六)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任。

              (七)對在招聘過程中發生的爭議,屬于人事爭議仲裁受案范圍的,可向人事爭議仲裁機構申請仲裁。

              (八)招聘崗位的具體條件由大連市民政局、大連市衛生和計劃生育委員會組織人事處負責解釋。

              附件:2014年大連市民政局、大連市衛生和計劃生育委員會直屬事業單位公開招聘工作人員計劃.xls

              2014年11月3日

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