廣東事業單位：2014年廣東深圳市福田區機關事業單位選聘公告【招12人】
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三、考核
(一)考核時間
具體時間另行通知。
(二)證件要求
報考者憑本人身份證原件參加考核。
(三)確定體檢人選
考核結束后，在考核成績60分以上考生中按考核成績從到低分的順序，等額確定體檢人選。入圍體檢人員名單另行通知。
四、體檢、考察和公示
(一)體檢
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證原件、《面試通知書》原件及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫院均另行通知。
體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，行業另有規定的從其規定。
(二)考察
體檢合格的考生，由用人單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。經復審不符合報考條件的取消聘用資格，考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。經考察不合格的，由用人單位報區組織人事部門審定，審定不合格的取消聘用資格。
(三)公示
經考核、體檢、考察合格的擬聘人員，由區委組織部、區人力資源局在網上將擬聘人員名單公示7天。
五、辦理聘用備案手續
擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規〔2012〕16號)等文件關于聘用、回避等有關規定的，由用人單位按管理權限分別向區委組織部、區人力資源局申報辦理聘用備案手續。
被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
六、試用期
事業單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，辦理轉正手續;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
七、其它事項
(一)經公開招聘進入我市事業單位常設崗位的工作人員，實行《深圳市事業單位工作人員養老試行辦法》(深人社規〔2012〕12號)規定的基本養老和職業年金的養老制度。
(二)招聘相關資格、年齡、工作經歷等時間的計算，均截至2014年10月31日。
(三)在辦理聘用手續時未取得學歷學位證的，取消聘用資格。
(四)對在招聘過程中違反我市事業單位常設崗位工作人員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。
(五)本公告所指日期或數字均包含本數。
(六)咨詢電話
黨群系統崗位：(0755)82918333-1729;政府系統崗位：(0755)82918333-2131。
(原標題：深圳市福田區機關事業單位公開選聘事業單位常設崗位工作人員公告)
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1.深圳市福田區機關事業單位選聘事業單位常設崗位工作人員崗位表.xls
福田區委組織部 福田區人力資源局
2014年11月3日
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（責任編輯：李明）
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