(二)筆試時間及地點

　　筆試時間為2015年5月30日。

　　上午 9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測驗

　　下午 14∶00-17∶00 申論(A類、B類、C類)

　　筆試地點在我市設置。筆試人員按照準考證上的地點和要求參加筆試。

　　(三)筆試成績公布及面試人員確定

　　筆試結束后，按行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由到低分依次確定。面試人數按1:3比例確定。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單和成績按照規(guī)定程序向社會公布。

　　四、資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。

　　取得面試資格的人員，需由本人攜帶相關證明材料(詳見附件3)進行現場資格審查。在面試前5天仍未向用人部門提交有關材料的，視為棄權;經審查不具備報考條件的人員，經市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。

　　招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷，并需提供相應的工作經歷證明(詳見附件3)。基層工作經歷年限按足年足月累計，以2015年5月5日報名開始之日為截止日期。其中，招考職位進一步明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷，并需提供相應的工作經歷證明。相關工作經歷年限按足年足月累計，以2015年5月5日報名開始之日為截止日期。

　　資格審查的具體時間、地點另行通知。

　　五、面試

　　面試采取百分制計分辦法，每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取“五抽簽一換號”的辦法進行，即考生、考官、監(jiān)督員、考生代表和計分員分別通過抽簽確定面試順序、考官組別、監(jiān)督考場、考官組對應的考場號和計分考場，考生考場號在面試當天隨機換號。為了加強對面試工作的監(jiān)督，除每個面試考場設置1名考場監(jiān)督員外，市公務員主管部門將邀請一定數量的社會監(jiān)督人員，對面試全過程進行監(jiān)督。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，并按規(guī)定程序向社會公布。

　　根據山東省物價部門核定的標準，進入面試人員應繳納考務費70元。面試具體時間和地點另行通知。

　　法院、檢察院招考司法警察要按照有關規(guī)定進行體能測評。根據考試總成績，按招考職位由到低分確定進入體能測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于其所在面試考場使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。按照職位錄用計劃，等額組織現場體能測評。體能測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號)規(guī)定執(zhí)行。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。體能測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能測評的，視作自愿放棄。因體能測評不合格或放棄造成的空缺，在體能測評范圍內依照考試總成績依次遞補。體能測評由市公務員主管部門在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實施。體能測評成績在測評點當場公布。在體能測評合格人員中，根據考試總成績排名，按招考職位錄用計劃1:1比例等額確定體檢考察人員。

（責任編輯：李明）