四、資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。

　　取得面試資格的人員，需由本人攜帶相關證明材料(詳見附件3)進行現場資格審查。在面試前5天仍未向用人部門提交有關材料的，視為棄權;經審查不具備報考條件的人員，經市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的職位上的人員空缺，在筆試合格分數線以上(含)按筆試成績依次遞補。

　　資格審查的具體時間、地點另行通知。

　　五、面試

　　面試采取百分制計分辦法，每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，并按規定程序向社會公布。

　　根據山東省物價部門核定的標準，進入面試人員應繳納考務費70元。面試具體時間和地點另行通知。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢考察人員的確定

　　根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人員，其中報考合并招考職位的，先選(指根據考試總成績，按1:1的比例等額由到低分依次公開選擇該職位規定的具體招錄部門或單位)，先選過程中因棄權出現的職位上的人員空缺，不再遞補。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于其所在面試考場使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。如用人部門同一個錄用職位中出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察(先選范圍)人選;如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績由到低分確定。

　　因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的，將記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。進入體檢考察人員名單，按規定程序向社會公布。

　　(二)體檢

　　體檢在省公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢費用由考生承擔。體檢標準按照國家有關規定執行(詳見附件3)。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由公務員主管部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

　　體檢工作由市公務員主管部門按照公務員錄用的有關規定組織進行。除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(三)考察

　　考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審?？疾旖Y果作為確定錄用人員的依據之一。

（責任編輯：李明）