2014年湖北孝感市孝南區(qū)事業(yè)單位招聘80人公告【招80人】

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　　經(jīng)區(qū)政府決定，孝南區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共80名。具體招聘崗位詳見《孝南區(qū)2014年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表》。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀律;

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5、崗位要求及專業(yè)條件見《孝南區(qū)2014年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表》。本次招聘年齡計算時間點為2014年11月1日。

　　(二)具有下列情形之一的不得報考：

　　1、在編人員;

　　2、受黨紀政紀處分懲戒期未滿的;

　　3、正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的;

　　4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、報名和資格審查

　　1、報名時間：2014年11月14日—11月17日，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30，逾期不再受理。

　　2、報名地點：孝感市人事考試院四樓會議室，城站路71號(孝感市文昌中學(xué)對面)

　　3、報名要求：報名時須持本人身份證、國家承認的招聘崗位要求的畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)資格證書、其他證件及材料的原件和復(fù)印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張和一份《孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(可在網(wǎng)上下載)報名。每位報考人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者需繳納考試費50元。

　　4、資格審查：在報名時對報名者進行資格初審，經(jīng)初審合格者，辦理報名手續(xù)。資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料，取消考試或聘用資格。

　　5、報考比例：各崗位擬招考人數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)達到1:3以上，對截止報名時間報考人數(shù)未達到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘計劃。

　　6、領(lǐng)取準考證：考生須于2014年11月27日至11月28日持報名收費發(fā)票和有效居民身份證到孝南區(qū)人事考試院(孝南區(qū)人力資源和社會局五樓)領(lǐng)取準考證。聯(lián)系方式：0712-2836659。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試試卷分公共類和衛(wèi)生類兩大類，其中公共類筆試測重基本素質(zhì)測試和通用能力測試，衛(wèi)生類筆試專業(yè)知識和公共知識各點50%。

　　筆試時間、地點詳見準考證。

　　筆試成績在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)面試

　　面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測試，采取評委當場評分的方式進行，面試總分100分。面試入圍人員一般按照崗位比例1：3確定(不足1：3的，進入面試人員筆試成績需達到40分及以上)，確定方式按筆試成績分崗位從到低分的順序確定，末位并列者同時進入面試。面試人員名單在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)站予以公布。

　　面試具體時間和地點另行通知。

　　(三)擬聘人員

　　按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定(只有1人進入面試的其面試成績需達到70分)，并在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)站公告。總成績實行百分制，按筆試成績40%加上面試成績60%計算，總成績末位并列者，按面試成績從到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。

　　五、體檢。

　　對擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢在指定的區(qū)級以上醫(yī)院進行，費用由擬聘人員承擔。體檢不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按該崗位總成績的排序依次遞補。

　　六、考核。

　　對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織，相關(guān)單位參與。主要考察考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，同時對考核對象的資格條件進行復(fù)審。因考核不合格或本人主動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從參加該崗位面試人員中，按報考該崗位人員的總成績的排序依次遞補。

　　七、聘用。

　　體檢、考核完成后，由用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報區(qū)人社局，并在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)站上進行為期七天的公示。經(jīng)公示無異議，由用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處基層事業(yè)單位崗位的聘用人員服務(wù)期不得少于三年。

　　八、其他

　　本公告由孝南區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

　　(未盡事宜另行公告)

　　咨詢電話： 0712-2836652

　　(原標題：孝感市孝南區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告)

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