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　　根據平涼市人社局平人社通〔2014〕203號、205號文件精神及本縣實際，經提交縣委常委會及縣政府常務會議研究，決定擇優招募選拔部分普通高校畢業生從事支教、支農、支醫、支企工作(以下簡稱縣選"四支生")，現就招募工作通告如下：

　　一、招募計劃

　　根據我縣實際，年內公開招募縣選"四支生"200名，其中招募支農、支教、支醫及其他鄉鎮事業單位人員130名，招募支企人員70名。

　　二、招募條件及專業要求

　　(一)選拔條件

　　2002年以后畢業尚未就業、持《擇業通知書》或《就業報到證》并按規定進行了登記注冊、參加了2014年7月12日全省舉行的"民生實事就業項目"、"三支一扶"、"進村社區"、"選聘高校畢業生到村任職"、"特崗教師"、"西部計劃"考試的涇川縣生源或因婚遷入我縣的未就業普通高校畢業生，并符合下列條件：

　　1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好;

　　2.具有正常履行職責的身體條件，本人自愿到企業、鄉鎮基層崗位工作;

　　3.服從工作需要和組織分配。

　　(二)專業要求

　　1.選報支企崗位的高校畢業生不限專業，安排到全縣各類企業培養鍛煉，為企業發展提供人才支撐。

　　2.招募到支教崗位的高校畢業生，須為音、體、美專業及幼兒園教育相關專業，到農村中小學、基層鄉鎮幼兒園從事教育工作。其中非師范類專業畢業生須具有教師資格證或取得省教育廳面向社會組織的教師資格考試教育學、教育心理學兩門課程的合格證。

　　3.選報支醫崗位的高校畢業生，須為臨床醫學、中醫、中西醫結合、口腔、公共衛生、藥學、護理、醫學檢驗、影像等相關專業，到鄉鎮衛生院、鄉鎮計生服務中心從事服務工作。

　　4.選報支農或其他鄉鎮事業單位的高校畢業生，不限專業。

　　三、選拔方式和程序

　　(一)組織報名

　　1.報名時間和地點：

　　報名時間：2014年11月20日至11月26日(周末不休息);

　　報名地點：在縣人才中心辦公室(東樓205辦公室)組織報名;

　　2.報名方式：采取現場報名方式組織報名和資格審查，支教、支農、支醫崗位按照所學專業只能選報一個崗位，但可以兼報支企崗位。報名材料包括：筆試準考證原件和畢業證、戶口本、身份證(婚遷人員須同時提供結婚證原件及復印件)、《擇業通知書》或派遣至涇川縣人社局的《就業報到證》以及近期2寸彩照2張，并填寫《縣選"四支招募計劃"報名登記表》。未提供學籍檔案的須同時提供本人學籍檔案，經審查無誤后予以報名，未在規定時限內報名及填寫志愿者視為自動放棄。

　　參加2014年全省"特崗教師"和"西部計劃"人員還需提供由該項目牽頭招考部門出具并加蓋公章的公共基礎成績單，成績單需為電腦打印件，手寫件、傳真件和復印件無效。

　　(二)選拔錄用：根據全省"民生實事就業項目"、"三支一扶"、"進村社區"、"選聘高校畢業生到村任職"、"特崗教師"、"西部計劃"《公共基礎知識》考試成績和加分項成績之和，由到低分的順序確定擬錄用人員。其錄取辦法為：從參加"民生實事就業項目"和"三支一扶"、"進村社區"、"特崗教師"項目未錄取人員中擇優招募192名(其中：支農或其他鄉鎮事業單位人員招錄前125名，支企人員招錄后67名)，從參加"選聘高校畢業生到村任職"項目未錄取人員中擇優招募8名(其中：支農或其他鄉鎮事業單位人員招錄前5名，支企人員招錄后3名)。指標末位成績出現并列者，一并納入擬錄用范圍。

　　支企崗位人員，按照人社部門審核推薦、畢業生與企業雙向選擇的方式，組織畢業生與企業洽談對接，由企業確定服務人選。

　　(三)復審體檢

　　進入擬錄用范圍的人員，由縣公考辦統一組織對擬錄用人員進行復審體檢，復審體檢合格者，在全縣范圍內進行為期7天的公示，公示無異議的，由縣人社局負責辦理相關招募上崗手續。支企人員與企業簽訂勞動合同后，由企業安排上崗。

　　四、有關福利待遇及日常管理

　　1.縣選"四支生"服務期限及生活待遇

　　縣選"四支生"服務期限為3年。由縣財政發給生活補貼，其中選拔到鄉鎮事業單位從事支農、支醫、支教等崗位的人員在服務期間，本科畢業生按第一年、第二年每人每月1400元、第三年每人每月1800元的標準執行;專科畢業生按第一年、第二年每人每月1300元、第三年每人每月1800元的標準執行;支企人員每人每月1500元。選拔到鄉鎮事業單位從事支農、支醫、支教等崗位的人員由縣財政統一辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險，所需費用列入縣財政預算。在企業服務的畢業生，除享受以上生活補貼外，企業還應向畢業生支付不低于當地最低工資標準的報酬(每人每月不低于1250元)，并按規定為畢業生辦理社會保險。

　　2.服務期間日常管理及考核

　　服務人員日常管理按照《涇川縣"三支一扶"服務人員管理辦法》規定執行。

　　(1)選拔到鄉鎮事業單位開展支農、支醫、支教等崗位的服務人員，服務期間人事檔案統一轉至縣人才中心，黨、團組織關系轉至服務單位，對服務期間積極要求入黨的，由服務單位按規定程序辦理。支企崗位服務畢業生的人事檔案由縣人才中心統一免費代理，企業建立黨、團組織的，組織關系轉到企業，企業沒有黨、團組織的，組織關系轉至縣人才中心，服務期限計算工齡。

　　(2)服務單位負責畢業生的日常考核、月度考核，年終考核由縣人社局和服務單位共同組織實施，考核內容主要包括工作職責履行、工作技能、遵守規章制度和工作紀律等情況，考核結果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結果作為其享受辦理社會保險、核發生活補貼及其他政策的依據。

　　(3)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務單位向人社部門提出建議，經審核后，取消其服務資格。畢業生因故自動離職的，服務單位應及時向人社部門報告，其服務資格自行消失。

　　(4)服務企業以"空掛"方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結果、不按時向畢業生足額發放工資報酬、不依法為高校畢業生服務人員繳納社會保險的，取消扶持資格。

　　(5)支企人員與用人企業終止勞動合同或自動離職后，企業應及時報告人社部門，停止發放生活補助。在服務期2年內，空出的指標可由人社部門統一調劑，并按規定程序進行招聘遞補。

　　(6)鼓勵在服務期內的畢業生多渠道就業，允許畢業生在服務期內參加公務員、事業單位、基層項目和其它用人單位的招考。服務期內的支企畢業生在辦理戶籍手續、專業技術職稱評定、工齡確定、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與企事業單位工作人員同等待遇。

　　(7)對服務期間不服從組織安排，無正當理由連續曠工時間超過15天，或一年內累計曠工時間超過30天，當年考核不合格的，取消服務資格，今后不得再參加各類縣選"四支生"等考試。

　　3.服務期滿后的就業及待遇

　　選拔到鄉鎮事業單位從事支農、支醫、支教等崗位的服務人員，服務期滿后經考核合格，按照人社部發〔2009〕42號文件規定，在鄉鎮事業單位自然減員的空崗中擇優聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執行當地事業單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限。支企人員服務期滿自愿留在企業工作的，經企業同意，繼續在企業工作，按政策規定簽訂勞動合同，繳納有關保險，對服務期滿企業未留用或不愿在企業工作的，自主擇業。對自主擇業和自主創業的服務畢業生，按照有關規定給予政策扶持。

　　五、有關優惠政策

　　對農村獨生子女領證戶子女及二女結扎戶子女，憑縣人口與計劃生育局證明及《獨生子女證》、《二女結扎證明》等證件，在《公共基礎知識》筆試成績基礎上加10分。加分后成績進入錄取范圍的，按照本人的報考崗位予以錄取。

　　六、組織領導

　　為切實加強對縣選"四支生"選拔招募工作的領導，縣上成立由縣政府分管領導任組長，由縣委組織部、縣監察局、編辦、人社局、財政局負責人為成員的選拔工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責本次招募的組織實施工作。

　　特此公告

　　點擊下載>>2014年縣選"四支生"中支企人員分配計劃情況簡表.xls

　　涇川縣人力資源和社會局

　　2014年11月17日

（責任編輯：李明）