2014年安徽懷遠縣人民醫院招聘公告【招71人】

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　　(三)考試

　　采取筆試、面試方式進行。為確保新進人員基本素質，設定最低控制合格分數線，筆試成績低于50分、面試成績低于60分的不予進入下一程序。

　　1.筆試(滿分100分)：筆試內容為應聘職位所需的基礎知識和專業知識。

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　　2.面試(滿分100分):各職位根據筆試成績從到低分按 1：2的比例確定面試人選。如出現職位符合面試條件人選達不到規定比例，符合面試條件人選全部進入面試程序。面試方案另行制定。

　　3.筆試成績與面試成績按6：4的比例合成為總成績。

　　4.筆試具體時間、地點見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。

　　(四)體檢、考察

　　1、根據最后成績，報考同一職位從到低分按1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序;若筆試也相同，均參加體檢，根據情況適當增加計劃數。

　　2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。

　　用人單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3、體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。

　　4、因體檢、考察不合格等原因出現招聘職位缺額的，分職位根據考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。

　　(五)公示和聘用

　　體檢、考察合格擬聘用人員，在懷遠縣衛生局網公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。

　　本次招聘的人員不納入事業單位編制管理。

　　四、受聘人員待遇

　　按用人單位有關規定執行。

　　五、其他

　　未盡事宜由懷遠縣人民醫院2014年公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

　　(原標題：2014年懷遠縣人民醫院公開招聘工作人員公告)

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