2014年廣東廣州市天河區(qū)事業(yè)單位招聘公告【115人】
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(三)面試
依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從到低分順序,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(面試人選筆試成績(jī)不得低于60分)。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍,面試人選為筆試成績(jī)合格的實(shí)有人員。
面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。
面試成績(jī)滿分為100分,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者,不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié),也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。
(四)考試綜合成績(jī)
面試結(jié)束后,考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算:
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位,不滿60分的不予錄用。
六、體檢、組織考核、確定擬錄用名單
根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分的順序,確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由招聘主管部門負(fù)責(zé)考核。
考核合格的,確定為擬錄用人選,名單在天河區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)(http://th.gzfda.gov.cn)、天河區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://renshi.thnet.gov.cn/renshe)和天河區(qū)委宣傳部網(wǎng)(http://xchb.thnet.gov.cn/v2006/)上公示5個(gè)工作日。如出現(xiàn)體檢或考核不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況,可根據(jù)總成績(jī)由到低分順序依次遞補(bǔ)。
七、錄用
公示期間無(wú)影響錄用不良反映的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示,被投訴查實(shí)不可聘用的取消聘用資格。
八、福利待遇
執(zhí)行天河區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn),并享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。
九、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的招聘條件,不符合招聘公告要求任何條件之一的,均不予報(bào)名。
(二)廣東省教育廳出具的學(xué)歷和學(xué)位鑒定證明辦理需要15個(gè)工作日,請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)及時(shí)辦理相關(guān)鑒定。
(三)考生在考試、資格審查、體檢時(shí)所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂聘用合同的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
本公告由廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:020-87263016,020-38849803。
原標(biāo)題:廣州市天河區(qū)2014年公開招聘合同制編外工作人員公告
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1、廣州市天河區(qū)2014年招聘合同制編外工作人員職位表.xls
2、廣州市天河區(qū)2014年招聘合同制編外工作人員報(bào)名表.doc
3、廣州市天河區(qū)2014年招聘合同制編外工作資格審查目錄表.xls
廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)局
2014年11月21日
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(責(zé)任編輯:李明)
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