2014廣東省陽江市事業單位招聘142人公告

　　五、招聘程序

　　(一)資格審查

　　審查應聘者提交的證件、證書的真實性，學歷、專業、職稱等是否適合應聘職位的要求。報名時提交的材料必須真實、準確，提供虛假應聘材料的，一經查實，即取消應聘資格。

　　(二)面試

　　面試主要根據應聘者在校(原單位)的表現情況，任職情況、獎懲情況和各學科的成績，特別是專業必修課的績點高低，重點考察應聘者掌握的專業知識和專業技能，應聘者的專業素養、綜合素質與應聘職位的要求是否匹配，并根據各項考察要素進行打分，按分數高低初步確定擬聘用人選。

　　(三)聘用

　　1、體檢和考察

　　根據面試分數從高到低，按招聘職位人數等額確定體檢人選，體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢不合格者不予聘用，并按分數高低依次遞補人選。

　　體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對其政治素質、道德品質、能力和學習工作表現，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合聘用資格條件。

　　2、公示

　　應聘者體檢和考察合格后，在陽江人才網公示7天。

　　3、辦理手續

　　經公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，按規定程序辦理相關手續。

　　本公告由陽江市人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢及聯系電話：0662-3166157

　　(原標題：廣東省陽江市公開招聘各類人才公告)

　　點擊下載>>>

　　陽江市人力資源和社會局

　　2014年11月21日

　　>>點擊返回：中公網校事業單位考試網

（責任編輯：李明）

常見問題

直播公開課

網校師資

免費領取 最低42/年立即開通

會員免費專區

會員特惠專區