2014年河南滑縣事業(yè)單位招聘公告【102人】

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　　2.報(bào)考其他崗位人員的面試

　　(1)確定參加面試人員辦法：

　　根據(jù)筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，由到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試。

　　(2)面試形式及要求：

　　面試實(shí)行百分制，滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分。面試主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等。

　　3.進(jìn)入面試人員名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)于12月 23日前在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　4.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取面試通知單或領(lǐng)取后不按時(shí)參加面試者，均視為自動放棄資格。

　　5.成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　6.面試成績在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(六)總成績計(jì)算方法

　　1.考生總成績計(jì)算公式：

　　(1)報(bào)考電視臺播音主持崗位人員總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%;

　　(2)報(bào)考其他崗位人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

　　2.成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3.考生總成績相同者，按筆試成績由高到低排序。

　　4.總成績在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(七)體檢

　　1.根據(jù)考試總成績按崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，從到低分按1:1的比例確定體檢對象。

　　2.在確定體檢對象時(shí),若最后一名體檢對象總分?jǐn)?shù)并列，則一并參加體檢。若參加體檢對象全部體檢合格，按照筆試成績從到低分確定考核對象。

　　3.因自動放棄資格、不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額，按照招聘崗位考生總成績從到低分等額遞補(bǔ)參加體檢。

　　4.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　5.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　6.體檢費(fèi)用由參加體檢對象個(gè)人支付。

　　(八)考核

　　對確定的考核對象進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：德、能、勤、績等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績及工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考核參考國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

　　因自動放棄資格、不按規(guī)定參加考核或考核不合格造成的空缺，按照招聘崗位考生總成績從到低分等額遞補(bǔ)。

　　(九)公示

　　對確定的擬聘用人員在滑縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映出來的問題，由2014年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門認(rèn)真核實(shí)處理。如有被取消聘用資格或自動放棄的，按照招聘崗位考生總成績從到低分等額遞補(bǔ)。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含試用期)，試用期間不合格的，取消聘用資格。

　　本簡章由2014年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話(公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)：

　　0372-8181345 8121778

　　監(jiān)督電話(縣糾風(fēng)辦)：0372-8112706

　　原標(biāo)題：2014年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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　　2014年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.doc

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　　2014年11月21日