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　　(四)筆試

　　筆試時間擬定于12月18日，筆試地點以準考證上通知為準。擬聘人數與報名人數達到1:3以上比例方可開考，如達不到該比例，則取消相應崗位招聘計劃。

　　筆試總分100分，采用閉卷方式進行，主要內容包括公共基礎知識、政協工作知識和相關崗位業務實例分析三個部分。由本次公開招聘領導小組按照有關程序和要求成立命題組和閱卷組，主要由省政協辦公廳縣處級及以上領導干部(含紀檢監督人員)共計5人負責命題和閱卷，采用封閉入闈方式，印制A、B兩套試卷，由紀檢監督人員于考試當天將試卷密封后從出題點直接送達考場，如無其他異常情況則啟封A卷開考。筆試命題、試題印制、筆試閱卷必須在紀檢監察部門的全程監督下完成。

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　　閱卷結束，經提交領導小組審核同意后，在云南政協網(www.ynzx.gov.cn)和云南省人力資源和社會網(www.ynhrss.gov.cn)上公布筆試成績。每個崗位按照擬聘人數1:3的比例以筆試成績由高到低排序確定面試人選，并由工作人員通知本人參加面試。

　　(五)面試

　　面試時間擬定于12月25日，面試地點另行通知，面試時間如有調整，將另行通知。

　　面試總分100分，采用結構化面試方式進行。面試前需對進入面試人員進行資格復審，重點審查考生報名條件所需材料的原件，確認其真實性。由本次公開招聘領導小組按照有關程序和要求組織命題組和考官組，面試命題在紀檢監察部門的監督下封閉入闈完成，由省政協辦公廳縣處級及以上領導干部(含紀檢監督人員)共計5 人組成命題組命題。面試評分由省政協辦公廳主要領導擔任主考官，秘書長班子、人事處負責人、委員活動中心負責人共計9人組成考官組對參加面試的人員進行測試評分。面試時采取抽簽方式確定面試人員順序。面試環節接受紀檢人員全程監督。

　　每個崗位按照擬聘人數1:3的比例確定面試人數。如有自愿放棄參加面試的人員，需到委員活動中心填寫自愿放棄承諾書方為有效，則面試環節可進行一次遞補，遞補人選再次放棄的，不再遞補，按照實際參加人數組織面試。

　　面試結束后，計算每個崗位的綜合成績。綜合成績滿分100分，計算方法如下：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。綜合成績由計分員計算，監督員核對簽字后，集中各崗位考生，由主考官當場宣布。

　　(六)體檢

　　各崗位綜合成績第一名應聘者列為體檢和考察對象，綜合成績并列的，面試成績高者。體檢由本次公開招聘領導小組參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，在縣級以上人民醫院進行體檢，體檢費用由應聘者個人承擔，體檢合格后進入考核程序。因體檢或考核不合格而產生的招聘崗位空缺，按照綜合成績依次遞補一次。

　　(七)考察

　　體檢合格的應聘者按照1:1的比例確定為考察人選，由云南省政協辦公廳人事處按照事業單位公開招聘的相關規定和要求具體組織實施考核。考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等有關情況。考察結束后,形成書面考察材料報省政協辦公廳黨組會議審議。

　　(八)公示

　　參照公務員錄用公示的有關要求，經省政協辦公廳黨組會議研究同意后，擬聘用人員名單在云南政協網(www.ynzx.gov.cn)和云南省人力資源和社會網(www.ynhrss.gov.cn)上進行公示，公示期限為8個工作日，擬定于11月25日至12月4日。

　　(九)聘用

　　公示期滿后，對無舉報意見或舉報意見不影響聘用的，經省政協辦公廳黨組審定后報省委組織部審批;對有舉報意見并查有實據的，不予聘用;對有舉報意見但一時難以查實的，暫緩聘用。為保護應聘人員利益，公示期間反映問題的，要求實名舉報。經上級主管部門審核批準后，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，納入事業單位在職在編人員管理，待遇享受國家有關規定。聘用人員試用期為一年。試用期滿經考核能夠勝任的，按事業單位有關規定正式聘用。

　　五、組織實施

　　云南省政協辦公廳成立公開招聘工作領導小組，領導小組在省政協辦公廳黨組的領導下，嚴格按照中央和省委的有關政策規定和文件精神組織開展2014年委員活動中心公開招聘工作。

　　六、嚴格公開招聘紀律

　　本次公開招聘工作嚴格執行國家和省有關政策規定和公開、公平、公正的原則，應確保招聘信息、招聘過程、招聘結果及時公開，接受紀檢監察人員和社會有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其聘用資格，對違反有關紀律的工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　(原標題：云南省政協委員活動中心關于公開招聘工作人員的公告)

　　政協云南省委員會辦公廳

　　2014年11月25日

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（責任編輯：李明）