2014年山東青島市產品質量檢驗技術研究所招聘公告【招13人】
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四、考試內容和方法
(一)筆試
根據招聘崗位需求，統一進行筆試。考試內容為公共基礎知識、專業知識。
筆試時間：2014年11月25日
(具體時間將在青島質檢網http://www.qtc.org.cn/另行通知)
筆試采取百分制計分。根據招聘崗位人數和筆試成績，由到低分按1:3確定進入面試人選。達不到規定比例的，按進入面試人員的實有人數確定。筆試成績及進入面試人員名單將在筆試當天在我院網站進行公布。
(二)面試
根據招聘崗位的需求和特點，面試分兩次進行。兩次面試均采用結構化面試，主要測評應聘者的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。
面試時間：2014年11月26日
(具體時間將在青島質檢網http://www.qtc.org.cn/另行通知)
兩次面試成績各占50%的比例，采用百分制計算面試總成績，于面試當天在我院網站進行公布。
五、成績核算
所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
六、體檢和政審
按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢、政審人員。體檢標準參照事業單位公開招考工作人員體檢標準執行。體檢合格人員由青島市質檢院組織政審。
因放棄體檢政審資格或體檢政審不合格，崗位出現空缺的，在同崗位應聘人員中按總成績依次等額遞補。
七、聘用及管理
經筆試、面試、體檢、政審均合格后，確定擬錄用人員名單，在青島質檢網上進行公示(http://www.qtc.org.cn/)，公示期三天。公示無異議后，下達錄用通知，按照《勞動合同法》、《青島市產品質量監督檢驗所聘用員工管理辦法》等規定要求辦理相關入職手續，實行派遣制。
新錄用人員實行試用期。試用期滿考核合格的，繼續留用。
八、組織管理
為切實加強對此次公開招聘工作的領導，確保招聘工作平穩有序進行，我院成立2014年度派遣制人員招聘工作領導小組，由范建奎院長擔任組長，李環亭書記、副院長宮象秀、喬海清、鄧建剛擔任副組長。此次招聘工作的日常工作，由院辦公室負責具體組織。
九、本方案未盡事宜由青島市產品質量監督檢驗研究院2014年派遣制人員招聘工作領導小組負責解釋。
(原標題：青島市產品質量檢驗技術研究所2014年公開招聘派遣制人員實施方案)
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2014年11月12日
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（責任編輯：李明）
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