2014下半年江蘇南京市部分事業(yè)單位招聘公告【招281人】

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　　(二)招聘考試方式和實施辦法

　　本次招聘考試采取筆試和面試(專業(yè)測試、技能操作等)相結合的方式進行，筆試、面試均為百分制，總成績計算方法詳見崗位信息表。

　　1、筆試

　　筆試委托市統(tǒng)一組織，不指定考試教材.

　　(1)筆試科目

　　管理崗位的筆試類別為管理類，筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》;

　　專業(yè)技術崗位的筆試類別分為法律類、英語類、計算機類、經(jīng)濟類(財會、審計)、經(jīng)濟類(統(tǒng)計及其他)和其他類，其中法律類、英語類、計算機類、經(jīng)濟類(財會、審計)、經(jīng)濟類(統(tǒng)計及其他)的筆試科目為《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》，其他類的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》;

　　工勤技能崗位筆試類別為工勤類，筆試科目為《綜合知識》。

　　各崗位的筆試類別詳見崗位信息表。

　　考試范圍參照《江蘇省2014年下半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》，考試不指定輔導用書。

　　(2)筆試時間和地點

　　筆試時間：2014年12月27日

　　《綜合知識與能力素質(zhì)》：9∶00——11∶30;

　　《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》：9∶00——11∶30;

　　《綜合知識》：9∶00——10∶30。

　　筆試地點詳見準考證。未按準考證指定考試地點參加考試的，視為自動放棄。

　　(3)筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，考生可憑本人有效居民身份證查詢筆試成績。

　　2、面試(專業(yè)測試、技能操作等)

　　筆試閱卷結束后，由市有關部門研究確定最低合格分數(shù)線，面試人選在筆試合格者中，從到低分，以實際崗位招聘數(shù)按相應比例(同開考比例)確定。

　　(1)資格復審

　　面試前，對取得面試資格的考生，進行報考資格復審。

　　資格復審時，考生須根據(jù)單位要求持筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明(單位證明、勞動合同、社保繳納證明等)，及近期2寸免冠照片1張;2014年畢業(yè)且尚未就業(yè)的畢業(yè)生和2015年畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表，留學歸國人員須出具教育部門的學歷認證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人員。

　　通過資格復審進入面試的人員名單將在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公布。

　　(2)面試由招聘單位(主管部門)按照批準后的方案組織實施，面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為各項成績的60%;已經(jīng)形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分數(shù)線為各項成績的50%。

　　(三)體檢、考察

　　考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由招聘單位(主管部門)組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘單位(主管部門)可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　(四)公示與聘用

　　單位根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會局網(wǎng)、各招聘單位(主管部門)的網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的應屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　三、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘單位政策咨詢：詳見崗位信息表

　　市人社局招聘咨詢、監(jiān)督：025-68788135