2014年山東泰安東平縣事業單位招聘公告【招138人】

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　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　綜合類職位筆試內容為公共基礎知識和綜合寫作;醫學類職位筆試內容為公共基礎知識和衛生醫學基礎知識。公共基礎知識包括：政治經濟理論、時政方針、法律法規、科技知識等。

2014山東東平縣事業單位招聘考試輔導課程

　　筆試時間：2014年12月14日上午。

　　8∶30-10∶00 公共基礎知識(醫學類為衛生醫學基礎知識)

　　10∶00-11∶00 綜合寫作(醫學類為公共基礎知識)

　　其他事項詳見準考證。

　　綜合類職位筆試總成績按公共基礎知識(醫學類職位為衛生醫學基礎知識)占60%、綜合寫作(醫學類職位為公共基礎知識)占40%的比例，采用百分制計算。為新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由招聘工作主管機關根據崗位招聘計劃、應聘人數和筆試情況確定。在達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和招聘崗位由到低分按1：3的比例確定進入面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單在東平人力資源和社會局網上公布。

　　(二)面試

　　面試方法根據招聘崗位實際需要，采取結構化面試的方式，主要測試從事報考職位所應具備的綜合能力、基本素質和職位適應能力。面試采用百分制計分，設定面試合格分數線，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績、考試總成績網上公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　四、體檢和考核

　　根據招聘崗位計劃和應聘人員考試總成績，由到低分依次等額組織體檢和考核。對體檢和考核不合格人員造成的空缺，從同一崗位其他人員中依次等額遞補。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，依次按筆試成績、特困生、學歷層次、省畢業生的順序確定次序。體檢由縣人力資源和社會局統一組織，到指定醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用自理。體檢結束后，對體檢合格者進行全面考核，同時對考核對象資格條件進行復審。

　　五、公示和選崗

　　對考核合格的擬聘用人員，進行7個工作日的公示。經公示無異議的，按進入體檢環節時排列的名次依次選擇工作崗位。工作崗位一旦選擇不允許改動，不按規定選擇崗位的，按自愿放棄處理。選崗結束后，由縣人力資源和社會局發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。

　　六、管理方式和有關待遇

　　按照《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》的規定，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，實行聘用合同制管理。聘用人員試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。工資待遇按上級有關規定執行。

　　由縣紀檢監察部門對招聘工作進行全過程監督。

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　其他有關事宜按現行政策規定執行。

　　本《簡章》由縣人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢電話：(0538)2830076 15662088107

　　(原標題：2014年東平縣事業單位公開招聘工作人員簡章)

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　　1.《2014年東平縣事業單位公開招聘工作人員計劃表》.xls