2014年廣東東莞衛生計生局下屬事業單位招聘68人公告

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　　(三)考試(時間、地點另行通知)

　　專業技術崗位按實際報考人數進行考試，管理崗位、工勤崗位報考人數少于3人不予開考。考生同時攜帶準考證和身份證參加考試。

　　1.報考東莞衛生的考生采用“筆試+專業技能考核+面試”的方式進行。

　　第一階段考試分為筆試和專業技能考核兩個環節，均采用百分制，成績各占50%。筆試采用閉卷形式按招聘崗位分學科進行，內容為招聘崗位學科專業知識，時間為2小時。

　　教師崗位專業技能考核采用講課及答辯方式進行;實驗(實訓)指導教師崗位采用實操及答辯方式進行;會計崗位及管理崗位專業技能考核采用答辯方式進行。專業技能考核時間為20分鐘。教師試講內容為本專業課程的內容，考生根據試講課題自行準備課件;實驗(實訓)指導教師實操內容為本專業課程內容;試講(實操)完畢后進行答辯。

　　第一階段總成績=筆試成績×50%+專業技能考核成績×50%，80分以上為合格。根據第一階段總成績合格者從到低分排序，按崗位招聘人數1:3的比例確定入圍綜合面試人選;達不到比例的，按實際合格人數進入綜合面試。

　　2.報考其它單位的考生采用“筆試+面試”的方式進行。

　　筆試采用閉卷形式按招聘崗位分學科進行，內容為招聘崗位學科專業知識，時間為2小時。筆試成績均采用百分制，80分以上為合格。

　　根據筆試成績合格者從到低分排序，按崗位招聘人數1:3的比例確定入圍綜合面試人選;達不到比例的，按實際合格人數進入綜合面試。

　　3.綜合面試

　　筆試、專業技能考核成績和面試名單于考試結束后10個工作日內在東莞市人力資源政務信息網和東莞市衛生和計劃生育局網進行公布。綜合面試以現場抽簽方式確定面試順序，面試主要測試考生適應職位要求的基本素質和綜合能力，包括舉止儀表、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、分析問題和解決問題能力和專業能力等要素。面試全程錄像。面試結束后，成績當場宣布。

　　4.考試總成績計算

　　考試總成績=筆試(東莞衛生崗位為第一階段總成績)×60%+面試成績×40%(成績計算到小數后二位)。考試結束后，根據考生考試總成績從到低分進行排序，如出現總成績相同的則按其筆試(東莞衛生崗位為第一階段總成績)從到低分依次排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。

　　(四)體檢

　　參加體檢人員在規定時間到指定的醫療機構進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，另報考東莞市中心血站招聘崗位的人員,同時必須符合《血站質量管理規范》(衛醫發[2006]167號)中對從業人員的規定：“傳染病病人和經血傳播疾病病原體攜帶者，不得從事血站相關業務工作”。

　　(五)考察

　　根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》精神，招聘單位對體檢合格者進行考察，撰寫考察材料并確定考察結果。

　　(六)確定擬聘人員、公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務信息網和東莞市衛生和計劃生育局網站公示7個工作日。

　　如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，按《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》第二十七條執行。

　　(七)辦理聘用手續

　　公示無異議的為聘用人員，經市人力資源局核準后，由用人單位按有關規定與聘用人員辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，受聘人員設三個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用，并辦理手續，不合格的，解除聘用合同。

　　(八)結果備案