2014內蒙古烏蘭察布事業(yè)單位招貧困家庭高校畢業(yè)生公告【300名】

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　　(二)進入全市統(tǒng)一分數(shù)線的考生，依據(jù)招聘方案及《2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘貧困家庭高校畢業(yè)生名額分配表》和考生所報旗縣市區(qū)，按照成績由到低分排序聘用。對報同一地區(qū)超出招聘名額的線上考生，調劑到有缺額的旗縣市區(qū)。調劑辦法為：對需調劑的考生全部按成績重新排序，從到低分依次由考生重新自主選擇填報聘用旗縣市區(qū)。考生須在規(guī)定的時間統(tǒng)一參加調劑，在規(guī)定時間不參加、不填報聘用地或不服從調劑的考生，視為自動放棄，由此造成的缺額不再遞補。

　　(三)擬聘用人員由市人社局發(fā)文，工作崗位由各旗縣市區(qū)人社部門根據(jù)工作需要確定并辦理聘用手續(xù)。

　　(四)聘用人員實行聘用管理，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在當?shù)厝瞬沤涣髦行霓k理合同鑒證。

　　(五)擬聘人員在規(guī)定的時間內到所聘用旗縣市區(qū)報到，在規(guī)定時間10天內不報到、不簽訂聘用合同視為自動放棄，由此造成的缺額不再遞補。

　　(六)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　九、紀律和監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作實行回避制度。

　　(二)出具證明材料的部門要對證明材料的真實性負責。

　　(三)公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

　　(四)對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格。

　　(五)對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。

　　十、其他

　　(一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期內發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。并且在兩年內不準參加全市事業(yè)單位公開招聘。