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　　為充實壯大我縣事業(yè)單位工作人員隊伍，解決一線人才緊缺問題，經(jīng)縣委、縣政府批準，同意農(nóng)業(yè)、文化等事業(yè)單位面向社會公開招考聘用32名工作人員。根據(jù)《海南省事業(yè)單位實行聘用制辦法》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略，按照統(tǒng)籌人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌重點產(chǎn)業(yè)需求與人才隊伍整體建設(shè)，統(tǒng)籌當前需求與長遠發(fā)展的要求，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍。、考核等方法，吸收一批全日制普通高等院校畢業(yè)生充實農(nóng)業(yè)、文化等事業(yè)單位人才隊伍，為全面建設(shè)樂東小康社會提供堅強的人才和智力支持，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員工作是加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)的一件大事，政策性強、涉及面廣、社會影響大，為加強對這次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立樂東黎族自治縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員名單如下：

　　組 長：覃 超(縣委副書記、縣政法委書記、公安局局長)

　　副組長：吳淑天(縣委常委、縣委組織部部長、縣委黨校校長)

　　郭 勇(縣政府副縣長)

　　成 員：林 鮮(縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長)

　　顏碧透(縣財政局局長)

　　尹國龍(縣編委辦主任)

　　林 河(縣人力資源和社會局主任科員)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)，具體負責(zé)招聘的日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會局，辦公室主任由郭勇兼任，副主任由林河兼任，辦公室工作人員從縣人力資源和社會局等有關(guān)部門抽調(diào)。

　　三、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“資格準入、公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”的辦法，、考核、體檢后擇優(yōu)錄用，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　四、招聘的職位和范圍

　　招聘的職位和范圍詳見附表(《樂東黎族自治縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》)。

　　五、招聘辦法

　　(一) 招聘對象及條件

　　1、招聘對象。

　　具有全日制普通院校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)。

　　2、招聘條件。

　　(1)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風(fēng)正派，有責(zé)任心，服從組織分配;

　　(2)年滿18周歲至35周歲(即1978年12月10日至1996年12月10日期間出生);

　　(3)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　(4)具備報考職位所需的其它資格條件;

　　(5)違反國家計劃生育政策或曾因犯罪受過刑事處罰以及法律規(guī)定的不得聘用的其他情形的人員不得報名。

　　(二)招聘程序、方法及時間

　　1、發(fā)布招聘公告。

　　通過《海南日報》、縣人民政府網(wǎng)站和縣電視臺等新聞媒體向社會發(fā)布招聘公告。

　　發(fā)布公告時間：2014年12月1日—12月7日。

　　2、報名和資格審查。

　　(1)報名時間：2014年12月10日—12月16日。

　　(2)報名地點：樂東黎族自治縣人力資源市場就業(yè)服務(wù)大廳(樂東縣城尖峰路5號)。

　　(3)報名要求：根據(jù)招考條件和要求，報考人員持本人身份證、畢業(yè)證書以及報考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，以及本人近期正面免冠一寸彩色照片4張(同底)，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名，每位報考人員只能報考一個職位。可由他人代報名，報名費、考務(wù)費共70元。

　　(4)資格審查。由縣招聘辦依據(jù)規(guī)定在報名時對報名者統(tǒng)一進行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，發(fā)放考試準考證。

　　考生須于2015年1月8日—1月9日持報名收費發(fā)票和有效居民身份證到縣人力資源和社會局領(lǐng)取準考證。

　　崗位招聘名額與報名人數(shù)的比例原則上不小于1：3，不足比例的取消或相應(yīng)減少該崗位招聘名額。因比例不足而被取消招考計劃的崗位，允許報考人員在統(tǒng)一報名結(jié)束后2日內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

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（責(zé)任編輯：李明）