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            2014廣東博羅縣婦幼保健院招聘醫務人員25名公告

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              博羅縣婦幼保健院(博羅縣婦女兒童醫院),是一所集臨床、教學、保健為一體的??漆t院。主要承擔全縣產科、兒科、婦幼保健技術指導、醫療培訓、急救工作,是全縣產科、新生兒重癥搶救指導中心。

              為加快我縣衛生事業發展,充實縣婦幼保健院衛生人才隊伍,根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)精神,現面向社會公開招聘醫務人員,并結合縣婦幼保健院實際,公告如下。

              一、招聘原則

              堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。

              二、招聘專業及人數

              博羅縣婦幼保健院招聘醫務人員共25名,其中臨床醫學20人(婦產科12名、兒科6名、麻醉2名)、中西醫結合科1名,預防保健2名、檢驗2名(具體詳見博羅縣婦幼保健院公開招聘醫務人員職位一覽表)。

              三、招聘條件:

              1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

              2、遵紀守法,具有良好的品行;

              3、身體健康,具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

              4、本縣衛生系統在編在職的醫務人員不在招聘之列。

              5、年齡在30周歲以下,臨床醫學專業,中級及以上職稱年齡放寬到男45周歲以下、女40周歲以下。

              6、學歷要求:全日制本科及以上學歷或具有國家承認的本科以上學歷并符合衛生行業相關規定。

              7、無違法犯罪不良記錄等法律法規規定的條件。

              四、招聘程序及辦法

              (一)報名

              1.報名方式:采用現場報名的方式。報名地點:博羅縣衛計局人事股,地址:博羅縣羅陽鎮觀園路58號。有意應聘者可登陸博羅縣人力資源和社會局門戶網站下載并填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2,雙面打印),并附相關證明材料。

              2.報名時間:2014年12月22日至24日

              3.聯系電話:0752—6622516

              (二)資格審查

              資格初審由博羅縣衛計局負責,按照報名條件對應聘者報名資料進行審核。應聘人員在報名時須提供以下材料:(1)《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份;(2)身份證原件及復印件;現工作單位證明;(4)戶口本、學歷、學位、職稱(注冊資格)證書原件及復印件或已通過衛生資格考試成績單原件及復印件;(5)縣級以上計生證明等相關證明以及公安部門出具的《無違法犯罪紀錄證明書》;(6)近期一寸彩色免冠正面照片3張。以上材料復印件均需一式兩份。

              筆試前由縣衛計局將報名者的所有報名資料送縣人社局復核。對復審中發現證件(證明)不全且不能按時補全的或者與報考資格條件不相符的,取消報名資格。復審完畢后,原件退回考生。

              經資格復審合格的人員,發給準考證。

              (三)考試

              考試分為筆試和面試兩部分。

              1.筆試

              筆試成績按100分計算,筆試時間120分鐘,筆試成績占考試總成績的60%。題型采用試題結構標準化。筆試采取閉卷方式進行,范圍為衛生公共基礎知識和衛生法律法規等??荚嚲唧w時間、地點另行通知。

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              筆試成績和參加面試人員名單在筆試結束后10個工作日內在博羅縣人力資源和社會局門戶網站、博羅縣衛計局門戶網站公布。

              2.面試

              根據中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》(粵人社發[2013]21號)規定,筆試單科合格線原則上不得低于該科總分的60%,根據應聘人員的筆試成績,由到低分進行排名,按1:3比例確定招聘崗位面試人選,如果達不到1:3比例的,按實際應聘人數進行面試。面試成績按100分計算,面試成績占考試總成績的40%,面試采用結構化面試題,測評要素主要對應聘人員的專業知識和綜合分析能力、問題處理與解決能力、語言表達能力及儀表風度進行評分。成立招聘面試評委小組,人數為奇數,且不少于7人。面試時間和地點另行通知。應聘人員面試完畢后當場宣布成績。

              考試總成績按下列公式計算:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。由到低分依次排序,按1:1的比例確定參加體檢人員。

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