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　　(二)面試

　　1、教育系統中學教師崗位面試采取分專業試講的方式(滄州市第一職業中醫崗位報考考生參加衛生局組織的面試)。

　　2、衛生系統招聘崗位的面試采取結構化面談的方式，面試內容為專業知識、技能和綜合素質。

　　3、其他事業單位(含滄州技師學院，體校辦公室職員崗位、教師崗位、運動員生理監測崗位)的面試采取結構化面談的方式，面試內容為綜合素質和通用能力。

　　教育系統的面試工作以用人單位為主組織實施，市教育局負責協調指導,衛生系統的面試工作由市衛生局組織實施，其他事業單位的面試由市人社局組織實施。

　　面試分值100分。每場面試結束后，在面試地點公布面試成績。

　　面試時間和地點另行通知。

　　面試合格分數線為60分。

　　五、總成績及崗位排名確定

　　教育系統中學教師崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，其他崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算總成績。如招聘單位同一招聘崗位出現總成績并列者，采取依次按筆試成績，學歷高者、有基層工作經驗者的辦法確定排名。在此后的體檢、考察、資格復審等環節發現問題需要遞補時，出現總成績并列的，也按此排名順序確定。

　　六、體檢

　　考試結束后，按照考試總成績從高到低按1：1的比例確定進入體檢的人選。教育系統體檢由市教育局組織，衛生系統體檢由市衛生局組織，其他事業單位體檢由市人社局組織。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。

　　體檢出現不合格的，按報考該崗位考生的總成績由高到低依次遞補。

　　七、考察、資格復審

　　對體檢合格的人員要進行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等。同時對考生報考條件進行資格復審，主要審核報考人員的個人檔案等材料原件。教育系統的考察與資格復審由市教育局或用人單位負責,衛生系統的由市衛生局或用人單位負責，其他事業單位的由市人社局或用人單位主管部門負責。負責考察和復審的單位要對考察對象做出是否合格的結論意見。

　　考察、資格復審出現不合格的，按報考該崗位考生的總成績由高到低依次遞補。

　　八、公示、聘用

　　對經體檢、考察、資格復審合格的人員，確定為擬聘用人選，在滄州市人力資源和社會局網站、滄州人力資源網、滄州市事業單位公開招聘考試網公示擬聘用人選名單。時間為7個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《滄州市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報市人社局辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、資格復審、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　九、市直事業單位公開招聘工作由市紀檢、監察機關全程監督。

　　咨詢電話：市人社局事業科：3206528

　　市教育局人事科：3170632

　　市衛生局人事科：2160810

　　原標題：滄州市2014年市直事業單位公開招聘(統一招聘)工作人員公告

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　　2014年滄州市市直事業單位招聘(統一招聘)工作人員崗位信息表.xls

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（責任編輯：李明）