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            2014年湖南雁峰區(qū)事業(yè)單位招聘17人公告

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              (四)考試

              考試分筆試和面試兩個(gè)階段。1、筆試,采取閉卷答題方式進(jìn)行,總成績?yōu)?00分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。(1)對沒有專業(yè)要求的崗位(詳見附表1),考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;(2)對有專業(yè)或從業(yè)資質(zhì)要求的崗位(詳見附表1),考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,公共基礎(chǔ)知識科目內(nèi)容占30%,專業(yè)科目內(nèi)容占70%;(3)對專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附表1),考試內(nèi)容為對應(yīng)的專業(yè)知識。

            2014年湖南雁峰區(qū)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)簡章

              2、面試,總分為100分。(1)醫(yī)衛(wèi)人員采取操作考試的方法進(jìn)行;(2)其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

              按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例,從筆試總成績的到低分依次確定參加面試人選,如入圍名次出現(xiàn)成績相同的,則一并參加面試。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證及有效身份證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

              3、成績合成

              按筆試成績占60%,面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位數(shù)按四舍五入法處理。

              (五)體檢考察

              按體檢對象與招聘計(jì)劃1:1的比例,根據(jù)綜合成績從到低分的排名順序確定體檢對象;考試綜合成績相同的,按筆試成績從到低分的順序排名確定參加體檢人員。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢地點(diǎn)待定。體檢費(fèi)用由考生自理。

              對體檢合格定為考察對象的人員,雁峰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察,考察組到考察對象工作、學(xué)習(xí)所在單位,就其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。

              凡不參加體檢考察或體檢考察不合格的,則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

              (六)公示、聘用審批

              經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。擬錄用人員經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,報(bào)區(qū)委常委會議研究同意后,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

              五、招聘紀(jì)律

              (一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

              (二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:

              1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

              2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

              3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

              (三)實(shí)行回避制度:

              1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

              2、單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。

              六、有關(guān)事項(xiàng)說明

              (一)此次公開招聘實(shí)行編內(nèi)聘用制,試用期為半年(試用期包含在聘用期內(nèi)),試用期間不辦理編制手續(xù),試用期工資為2000元/月,另由單位按政策規(guī)定負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的公家部分,計(jì)算工齡。試用期滿考核合格者,按程序辦理進(jìn)編手續(xù),并按政策核定工資待遇。試用期內(nèi)考核不合格者,取消聘用。

              (二)本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.hyyfq.gov.cn/main/index.shtml),有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn),請報(bào)名者密切關(guān)注,并確保本人所留通訊方式通暢。

              (三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

              (四)本次招聘工作由雁峰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

              監(jiān)督電話: 0734-8226108(雁峰區(qū)紀(jì)委)

              0734-8226290(雁峰區(qū)委組織部)

              原標(biāo)題:2014年雁峰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員方案

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              1、2014年雁峰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表.xls

              2、2014年雁峰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

              雁峰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

              2014年12月9日

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            (責(zé)任編輯:李明)

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