2014年內蒙古錫林浩特市事業單位招聘公告【32人】

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　　2.面試

　　(1)烏蘭牧騎招聘崗位面試內容包括：視唱、練耳、指定曲目演唱、自選蒙語或漢語曲目演唱以及其他技能展示。

　　(2)面試時間、地點、應攜帶有關證件及有關注意事項祥見面試通知單。

　　(3)面試成績滿分為100分。

　　3.總成績的計算

　　報考烏蘭牧騎招聘崗位考生按照面試成績占80%、筆試成績占20%的比例合成考試總成績;報考其他崗位考生的筆試成績即為考試總成績。

　　(四)體檢與考核

　　1.體檢人選確定

　　進入體檢階段考生，根據考試總成績由向低分排列順序，按與報考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考生考試總成績并列超出招聘人數的，烏蘭牧騎招聘崗位取面試成績高者進入體檢，面試成績相同的，通過加試方式確定體檢人選;其他招聘(選調)崗位直接通過加試方式確定體檢人選。進入體檢階段考生名單與考試總成績一同在錫林浩特市政府門戶網、錫林浩特市人力資源和社會局網頁上公布。

　　2.組織體檢

　　體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)執行。由市公開招聘(選聘)事業單位工作人員工作領導小組辦公室組織實施，在指定的醫院進行。經體檢不合格或未參加體檢的，取消其聘用(選調)資格。

　　3.考核

　　考核工作由市公開招聘(選聘)事業單位工作人員工作領導小組辦公室組織進行。按照德才兼備的標準，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。考核應在規定的時間內完成。考核不合格的，取消其聘用資格。

　　(五)確定擬聘用(選調)人員及公示

　　1.根據考試、體檢和考核結果，研究確定擬聘(含選調，下同)人員。

　　2.對擬聘人員在錫林浩特市政府門戶網、錫林浩特市人力資源和社會局網頁上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期限為7天。

　　3.公示期間，對擬聘人員有異議的，應當及時調查核實，并由公開招聘主管機關提出處理意見。

　　(六)聘用(選調)

　　1.經公示后確定聘用(含選調)的應聘人員，由市人力資源和社會局辦理聘用(調動)手續。

　　2.事業單位受聘人員按照有關規定實行聘用制管理，招聘單位法定代表人或其委托人要及時與受聘人員簽訂聘用合同。本次新聘用人員在聘用合同期限內，不得辦理調動手續。

　　3.事業單位受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。被聘用者在試用期內，經所在單位考核，上級主管部門認定，不能勝任工作的，予以解聘;試用期滿，考核合格的，予以正式聘用。

　　4.選調參照公務員法管理人員，執行我市參照公務員法管理事業單位同職務參照公務員法管理人員職級待遇。

　　四、紀律和監督