2015年廣東深圳市公務員考試公告 招614人
八、聘任
公示期滿，對受到投訴且經查實有嚴重問題的，不予聘任;對一時難以查實的，暫緩聘任，待查實并做出結論后再決定是否聘任;對沒有問題或反映問題不影響聘任的，由深圳市人力資源和社會局在公示結束后正式辦理聘任手續。經審批同意聘任的，由招考單位和擬聘人員按規定辦理報到手續，并根據《中華人民共和國公務員法》和深圳市聘任制公務員管理有關規定，按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂書面聘任合同，確定雙方的權利義務關系，實行社會基本養老保險與職業年金相結合的養老制度。
九、試用期管理及任職定級
新招聘公務員試用期管理按照《深圳市人民政府關于印發深圳市行政機關聘任制公務員管理辦法的通知》(深府辦〔2013〕16號)及《中共深圳市委組織部、深圳市人力資源和社會局關于印發〈深圳市新招聘公務員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(深人社規〔2014〕9號)有關規定執行。
新聘任公務員試用期滿考核合格后將按照其報考的職位任職定級，具體辦法見《中共深圳市委組織部、深圳市人力資源和社會局關于印發〈深圳市新招聘公務員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(深人社規〔2014〕9號)。高學歷者報考低學歷要求的職位，將按職位明確的職務辦理任職手續。例如：招考職位為七級執法員(6薪級)，要求最低學歷本科、最低學位學士，報考人員無論是研究生學歷、碩士學位的還是本科學歷、學士學位的，考取后的職務均確定為七級執法員(6薪級)。
十、其它事項
(一)本公告及其附件的“以上、以下”均包含基數。
(二)基層工作經歷及其它相關資歷的時間計算，均截止至報名的第一天，即2014年12月23日。
(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。
附件：
中共深圳市委組織部
深圳市人力資源和社會局
2014年12月12日
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（責任編輯：李明）
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