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            2014年山東臨沭縣城管局公益性崗位招聘30人公告

              (二)資格審查

              對報名人員逐一進(jìn)行資格審查,重點審查年齡、學(xué)歷、就業(yè)以及是否存在有影響報名情形的事項等情況。資格審查貫穿整個招聘工作全過程,對不符合報考范圍和條件的,隨時取消應(yīng)聘資格。對弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。

              (三)考試

              考試采用筆試和面試的形式。筆試總分為100分,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

              筆試時間:2015年1月10日,地點見準(zhǔn)考證。

              筆試成績公布后,按照1:1.5的比例根據(jù)筆試成績由高到低順序確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,總分為100分,時間、地點另行通知。

              考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算,面試成績、總成績均精確到小數(shù)點后2位。

              (四)體檢和聘用

              根據(jù)考試總成績,按1:1的比例等額確定體檢對象。若進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績相同,則按筆試成績高者,若筆試成績也相同,則按學(xué)歷高者。對因體檢、放棄等原因造成的空缺,按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

              三、聘用及待遇

              體檢結(jié)束后,對擬聘用人員在一定范圍內(nèi)公示,公示期為3天。公示期間反映的問題,經(jīng)認(rèn)定影響任用的,取消該人選聘用資格。經(jīng)公示無異議的,辦理相關(guān)手續(xù)。

              聘用人員與用人單位簽訂勞動合同。合同期滿后,勞動關(guān)系自然解除,或經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內(nèi),對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作,或因身體原因不能堅持正常工作的人員,經(jīng)用人單位研究,解除勞動關(guān)系。合同期內(nèi),本人自愿要求解除勞動關(guān)系的,應(yīng)提前一個月書面提出申請。

              聘用人員試用期自報到之日起計算,試用期為兩個月。工資待遇參照《山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法》執(zhí)行,并按有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險。

              聘用人員不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。

              本公告由臨沭縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

              (原標(biāo)題:關(guān)于公開招聘城管局公益性崗位工作人員的公告)

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              2014年臨沭縣公開招聘縣城市管理局公益性崗位工作人員報名表

            2014年12月18日

            (責(zé)任編輯:李明)

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