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　　3、面試

　　成立面試評委小組，面試試題委托具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)提供，考試當(dāng)日遞送。考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證前往考場，面試前30分鐘抽簽確定面試順序，面試全程錄像或錄音。

　　時(shí)間：2015年2月6日(星期五)上午8：00;

　　(1)地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心(地址：廣州市荔灣區(qū)逢源路寶源中約30號);

　　(2)考試范圍：面試為結(jié)構(gòu)化面試形式，按抽簽順序進(jìn)行，每人時(shí)間為15分鐘;

　　(3)評委組成：面試評委組分兩組，每組由7人組成，分別負(fù)責(zé)區(qū)城市社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心和區(qū)政務(wù)服務(wù)中心所招人員的面試工作。每組擬向區(qū)委組織部、區(qū)人社局等部門邀請3名外聘評委。每位評委獨(dú)立評分，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，取其余評委的平均分作為考生結(jié)構(gòu)化面試的得分。面試評委小組應(yīng)當(dāng)在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績;

　　面試成績滿分為100分，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按50%折算計(jì)入總成績，面試成績低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考生總成績并列的情況下，以面試分?jǐn)?shù)。考生面試成績、筆試成績都相同導(dǎo)致總成績并列的情況下，按照相關(guān)規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。 筆試、面試成績分別按比例折算后相加得到的考試總成績在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站(www.lw.gov.cn)公布，并接受考生電話查詢，查詢電話：020-81839540。

　　(四)體檢。

　　根據(jù)總成績的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。

　　組織進(jìn)入體檢的人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘者可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，并在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，進(jìn)入考核環(huán)節(jié);若出現(xiàn)體檢不合格或主動放棄資格者，將根據(jù)總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察。

　　考察工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)[2010]276號)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考核不合格，則根據(jù)總成績高低順序依次遞補(bǔ)。考察由荔灣區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。

　　(六)擬聘用人員名單公示。

　　考核合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州荔灣網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

　　(七)確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。

　　經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，名單在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站(www.lw.gov.cn)上進(jìn)行公示，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　非廣州市常住戶籍人員(含增城、從化)的擬聘用人員需經(jīng)廣州市人力資源和社會局審核同意辦理人才引進(jìn)及完成相關(guān)手續(xù)后，方可聘用。

　　擬聘用人員所取得的專業(yè)技術(shù)資格證書為省外的，需經(jīng)人力資源和社會部門確認(rèn)后，方可聘用。

　　擬聘用人員需提供廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證書鑒定證明，無法提供該有效鑒定證明的考生，視為主動放棄聘用資格。

　　六、其他

　　(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的。

　　3、其他因應(yīng)聘人員的原因造成錄用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

　　(二)公開招聘人員實(shí)行試用期制度，屬于初次就業(yè)的試用期為1年，不屬于初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，試用期期間人事關(guān)系統(tǒng)一由荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室進(jìn)行人事代理。聘用人員按國家、省、市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用;經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

　　(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名;報(bào)考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準(zhǔn)，年限計(jì)算截止到2014年12月31日;應(yīng)聘人員原為未實(shí)行社會保險(xiǎn)制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí)。在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

　　(四)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)(學(xué)位)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，招聘專業(yè)參照附件《專業(yè)目錄(2014年版)》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，須在報(bào)考時(shí)提交畢業(yè)證書和課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，同意后可申請報(bào)考，報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，否則取消考試資格。

　　(五)本次招聘工作由荔灣區(qū)人力資源和社會局進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，報(bào)考咨詢電話：020-81839540，監(jiān)督、投訴電話:020-81939593。

　　(六)本次招聘工作邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門參加并全程監(jiān)督，監(jiān)督、投訴電話：020-81833553。

　　七、報(bào)考咨詢電話

　　報(bào)名咨詢電話：020-81839540;

　　網(wǎng)上報(bào)名及成績查詢技術(shù)支持電話：020-83126088。

　　原標(biāo)題：廣州市荔灣區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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　　廣州市荔灣區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

　　廣州市荔灣區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室下屬事業(yè)單位招聘專業(yè)目錄(2014年版).xls

　　廣州市荔灣區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室

　　2014年12月26日

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（責(zé)任編輯：李明）