2014四川眉山市總工會招聘社會化專職工會工作者30人公告
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(三)公示
確定擬聘用人員后，由各聘用單位在區縣級媒體上進行公示。公示期限為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校(或原工作單位)和監督舉報電話。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自動放棄等出現的缺額，經市總工會同意后，可在面試的人員中按成績高低依次進行遞補。
六、聘用審批、報到及試用期
(一)經體檢、考察合格者由聘用單位統籌安排，聘用為社會化專職工會工作者(編制外工作人員)，并簽訂聘用合同。
(二)擬聘用人員，按有關規定辦理相關接收手續。
(三)擬聘用人員應在規定的時限內到聘用單位報到。未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
(四)擬聘用人員報到時必須交驗畢業證書等報名資格條件中要求的證件。不能按時交驗的，取消聘用資格。
(五)擬聘用的專職工會工作者填寫的《眉山市社會化專職工會工作者登記表》經市總工會審批，崗位培訓合格后聘用。逾期未取得者，解除聘用合同。
(六)新聘用的社會化專職工會工作者試用期為6個月。試用期滿，經考核合格的正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
七、聘用后的待遇
(一)聘用人員實行合同聘用管理。
(二)聘用人員工資總額=工資基數×系數。工資基數為市統計局每年公布的上一年度眉山市城鎮從業人員平均工資(2013年為：36595元/年);系數根據社會化專職工會工作者所在鄉鎮(街道)企業數來確定。工資由固定工資、績效工資兩部分構成。其中：固定工資為眉山市人社局規定的市級機關事業單位臨聘一般工作人員工資標準，且隨最低工資調整而變動;績效工資為工資總額扣除固定工資剩余部分。績效工資依據年度考評等次來發放。當年執行的工資總額標準年初由市總工會確定后，年中不再進行更改。
(三)工資發放。每月發放固定工資和50%的績效工資，其余50%的績效工資部分在每年年末考評結束后根據考評結果一次性補發兌現。
(四)聘用單位依法為社會化專職工會工作者繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育等法定社會保險，其中個人繳納部分由聘用單位按月在其工資中代扣代繳。
咨詢電話：
眉山市總工會：(028)38168109
東坡區總工會：(028)38171198
仁壽縣總工會：(028)36201517
彭山區總工會：(028)37621778
洪雅縣總工會：(028)37403342
丹棱縣總工會：(028)37261732
青神縣總工會：(028)38811552
八、本公告由眉山市總工會負責解釋。
原標題：眉山市總工會關于公開招聘社會化專職工會工作者的公告
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眉山市2015年公開招聘社會化專職工會工作者職位情況表.xls
眉山市總工會
2014年12月31日
（責任編輯：李明）
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