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　　為深入實施人才強區戰略，著力解決銅仁市萬山區衛生計生系統人才匱乏問題，根據《事業單位人事管理條例》、人事部6號令、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，經銅仁市萬山區人才工作領導小組研究決定，面向社會公開招聘緊缺急需專業技術人才66名，為確保此項工作順利完成，制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備原則;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

　　(三)堅持按需招聘原則。

　　二、招聘計劃及職位

　　本次公開招聘緊缺急需專業技術人才66名，具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區衛生計生系統2015年貴陽報名點公開招聘緊缺急需專業技術人才職位表》、《銅仁市萬山區衛生計生系統2015年遵義報名點公開招聘緊缺急需專業技術人才職位表》。

　　三、公開招聘對象及條件

　　(一)公開招聘對象

　　全日制普通高等院校本科及以上學歷學位應往屆畢業生，2015年應屆畢業生不含定向生和委培生。

　　(二)公開招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛應聘的行業;

　　3.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　4.年齡在18周歲以上(1997年1月17日及以前出生)、35周歲以下(1980年1月17日及以后出生);

　　5.具有報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)凡有下列情況之一者，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受立案調查、偵查尚未結案的;

　　3.曾被開除公職或被辭退的;

　　4.違反計劃生育法律、政策的;

　　5.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;

　　6.定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2015年1月17日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

　　7.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員情形的。

　　四、公開招聘程序

　　本次公開招聘緊缺急需專業技術人才工作由銅仁市萬山區人才工作領導小組統一組織，銅仁市萬山區衛生和計劃生育局具體實施。本次招聘后的剩余職位計劃如需繼續招聘的，參照本簡章執行。繼續招聘的職位表、報名時間、地點另行發布。

　　(一)發布信息

　　公開招聘按發布公開招聘信息、報名、資格審查、考試、體檢、考核(政審)、公示、審批聘用等程序進行。招聘等相關信息均在銅仁市萬山區人民政府網站發布，網址：http://www.gzws.gov.cn/。

　　(二)報名

　　1.報名地點及時間：報名由銅仁市萬山區衛生和計劃生育局負責，采取現場報名的方式進行，設貴陽醫學院、遵義醫學院兩個報名點。具體報名地點及時間如下：

　　(1)貴陽醫學院，2015年1月17日。

　　(2)遵義醫學院，2015年3月13日。

　　2.報名所需材料：畢業證和學位證(應屆畢業生持就業推薦表)和有效居民身份證原件及復印件;《銅仁市萬山區公開招聘緊缺急需專業技術人才報名表》及一寸近期同底彩色免冠照片2張。在職人員報名時需提供主管部門及組織人事部門同意報考的證明原件。

　　3.報名要求：⑴每名考生限報一個職位;⑵考生須認真填寫《銅仁市萬山區公開招聘緊缺急需專業技術人才報名表》，確保報名信息真實、準確，因報名信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現前述情況，視為考生本人填寫，責任自負。⑶考生須確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄，責任自負。

　　(三)資格審查

　　報名結束后，由招聘工作組審查報名人員報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員簽字確認結果，通過資格審查合格的考生方能進入考試環節。招聘職位招聘計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由招聘工作組研究確定是否開考。

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（責任編輯：李明）