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　　羅定市市場(chǎng)物業(yè)管理中心是公益二類正科級(jí)事業(yè)單位;羅定市突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心是市氣象局管理的公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令第139號(hào))、《羅定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(羅府〔2011〕20號(hào))、《羅定市人民政府辦公室關(guān)于市市場(chǎng)物業(yè)管理中心招聘事業(yè)編制工作人員請(qǐng)示的批復(fù)》(羅府辦復(fù)〔2014〕156號(hào))以及《羅定市人民政府辦公室關(guān)于羅定市突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心公開(kāi)招聘工作人員的請(qǐng)示的批復(fù)》(羅府辦復(fù)〔2014〕235號(hào))有關(guān)精神，制定本方案。

　　一、招聘崗位和報(bào)考資格條件

　　招聘崗位和職數(shù)

　　本次招聘工作人員共13名。具體分別為：1.羅定市市場(chǎng)物業(yè)管理中心：中心本部3名(辦公室管理人員1名，財(cái)務(wù)室專技人員2名)，基層管理站管理人員崗位5名;2.羅定市突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心：預(yù)警信息管理專技崗位2名，網(wǎng)絡(luò)管理專技崗位1名，人工影響天氣作業(yè)專技崗位1名，應(yīng)急氣象管理專技崗位1名。

　　1.報(bào)考崗位資格條件：

　　2.按照粵人發(fā)〔2007〕141號(hào)文有關(guān)規(guī)定，由我省招募的從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧(“三支一扶”)的大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)報(bào)考我市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加10分后再折算。符合條件的人員需提交本人加分申請(qǐng)、省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)、身份證原件和復(fù)印件，到市人才工作服務(wù)局辦理加分手續(xù)。經(jīng)省統(tǒng)一選聘到村任職的高校畢業(yè)生，符合《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))規(guī)定，提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》經(jīng)審查合格后，筆試成績(jī)加10分后再折算。有關(guān)資料須在報(bào)名時(shí)遞交，逾期不受理。

　　3.報(bào)考以上崗位人員，有下列情況之一的不受理報(bào)考：

　　(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(處罰)期間的;

　　(2)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查、司法調(diào)查的;

　　(3)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

　　(4)現(xiàn)役軍人、未滿服務(wù)期(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、被辭退未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能參加報(bào)名應(yīng)聘。

　　(5)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

　　二、報(bào)考崗位規(guī)定和相關(guān)薪酬待遇

　　(一)報(bào)考崗位規(guī)定

　　1.報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員所提交的有關(guān)信息和材料，必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試、考核、聘用資格。

　　2.如有工作單位的報(bào)考人員，需提供原工作單位出具的同意報(bào)考證明及繳納社保憑證(或合法有效憑據(jù))方可報(bào)考。

　　3.每位報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　4.基層管理站的報(bào)考人員一經(jīng)聘用，須在聘用單位工作滿5年方可調(diào)動(dòng)。

　　(二)崗位薪酬和相關(guān)待遇

　　聘用人員實(shí)行聘用制，初次聘期5年(含一年試用期)，在聘期間享受報(bào)考單位在編在崗人員工資福利待遇。

　　三、監(jiān)督管理

　　市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)及招聘原則

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立由陳定三副書(shū)記為組長(zhǎng)，廖云、黃小澗、何文通、梁國(guó)健為副組長(zhǎng)，市府辦、市委組織部、市人社局、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市編辦、市市場(chǎng)物業(yè)管理中心和市氣象局負(fù)責(zé)人為成員的羅定市2015年公開(kāi)招聘市市場(chǎng)物業(yè)管理中心、市突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在市氣象局)，成員由相關(guān)單位人員組成，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施本次公開(kāi)招聘的具體工作。

　　(二)招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行招聘的政策、原則、程序公開(kāi);招聘名額公開(kāi);招聘資格條件公開(kāi);考試科目、范圍、內(nèi)容及考核方式公開(kāi);考試成績(jī)、聘用人員名單公開(kāi);監(jiān)督單位和監(jiān)督電話公開(kāi)。

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（責(zé)任編輯：李明）