2015年山東省淄博公安局交警支隊干警培訓基地招聘公告【招45人】

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　　四、考試內容、時間和地點

　　考試包括筆試、面試和體能素質測評。

　　(一)筆試

　　筆試科目為基礎知識，內容包括公共基礎知識、公安基礎知識。

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　　筆試時間：為2015年2月1日上午9:00-11:00

　　筆試地點：見準考證

　　筆試設定最低合格分數線，由市招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

　　筆試結束后，同一崗位招聘計劃在10人以下的按1:3(10人及以上的按1:2(其中招聘計劃為10-13人的，定為28人))的比例確定面試資格審查人員范圍，不滿上述比例的按實有人數確定。所有進入面試資格審查人員范圍的，筆試成績不得低于最低合格分數線。

　　(二)面試

　　面試采用結構化面試，主要測評應聘人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務能力、語言表達、舉止儀表等。

　　面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

　　面試設定最低合格分數線60分。

　　面試時間和地點另行通知。

　　面試結束后，筆試成績和面試成績各按50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。

　　(三)體能素質測評

　　根據考試總成績，分崗位，由到低分確定進入體能素質測評范圍的人員。

　　體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入應聘人員總成績。

　　體能素質測評必須由應聘人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視為棄權。

　　體能素質測評成績在測評點當場公布。

　　體能素質測評時間和地點另行通知。

　　五、體檢、考察政審

　　在體能素質測評合格人員中，根據考試總成績排名，分崗位，按1:1.5比例確定體檢考察政審人員范圍。同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同的，則按崗位要求的條件和面試成績確定順序;面試成績也相同的，采取加試的辦法確定順序。

　　體檢、考察政審時先按1:1的比例進行，對體檢、考察政審人員不合格的，從應聘同一崗位進入體檢、考察政審范圍的人員中按順序等額遞補。擬聘用人員公示無異議的崗位，如有棄權，不再進行遞補。

　　對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將被記入全省事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，5年內不得參加事業單位公開招聘。

　　考察政審工作根據招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織。考察政審可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位具體條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察政審必須實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢由招聘主管機關在縣級以上綜合性醫院統一組織實施。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。

　　應聘人員的筆試成績、面試資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、體檢考察政審人員名單、擬聘用人員名單及有關信息在“淄博市人力資源和社會網”公布。

　　六、公示與錄取

　　根據考試、考察政審、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由人力資源社會部門發放《事業單位招聘人員通知書》。

　　聘用人員辦理有關手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿不合格的解除聘用合同。

　　七、其他事項

　　1、招聘專業的審核以應聘人員畢業證書上注明的專業為準。

　　2、全日制普通高校(含科研院所)畢業生是指納入全國統一招生、國內全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業生，和國外及港澳臺高校畢業生。

　　3、在職人員是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

　　4、國外及港澳臺高校畢業生應聘的，其專業是否符合招聘專業要求，需經招聘單位的主管部門在比對其所學主干課程與招聘專業國內主干課程是否基本一致后確認。

　　八、咨詢、監督電話及其他