2015年江蘇省【徐州市】公務員考試公告（339人）
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2、資格復審
面試前，對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生須提供符合報考條件的相關證明材料，其中普通高校2015年應屆畢業生須提供本人二代身份證、學生證、所在出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等;委培、定向、聯辦的畢業生還應提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意;社會人員須提供本人二代身份證、學歷證書(學位證書)、戶籍證明等相關證件，有工作單位的人員須提供單位同意報考證明，其他人員需提供人事檔案代理機構的相關證明，經市公務員主管部門同意，單位同意報考證明或人事檔案代理機構的相關證明也可在體檢前(面試前組織體檢的職位在考察前)提供;留學歸國人員、赴臺陸生還須提供教育部留學服務中心的學歷認證材料;軍隊轉業干部、復員退伍軍人提供安置地的戶籍證明或身份證;招錄職位有其他要求的，還須提供相關證明材料。上述證明材料均要求為原件，并同時提供復印件。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審核結果的，由審核單位報市公務員主管部門同意后，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人員。達不到1:3比例的職位，不予調劑。
3、面試
面試成績為百分制，不設合格線，但對形不成競爭的職位，報考人員面試成績必須在60分以上(含60分)。面試成績現場通知考生。
面試工作按照省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局的要求組織實施。面試時間、地點另行通知。
(三)總成績計算方法
按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。
報考人員須通過徐州黨建網、徐州人力資源和社會網、徐州人事考試網查詢考試成績和資格復審信息。
五、體檢和考察(政審)
根據考試總成績，市公務員主管部門按擬錄用人數1∶1的比例從到低分確定參加體檢的人員(總成績相同的，取筆試者)。體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《省委組織部等4部門關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發[2013]186號)執行。
對體檢合格人員按有關規定組織考察，錄用考察工作按照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發[2013]165號)執行，對報考公安、法院、檢察院、司法系統及農委森林警察系統職位的考生，按有關規定進行政審。
因體檢(體能測評)、考察(政審)不合格等出現計劃缺額時，按同一職位考試合格人員的考試成績從到低分分別進行一次性遞補。
六、公示及錄用
市公務員主管部門會同招錄單位從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，并在徐州黨建網、徐州人力資源和社會網站公示7天。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調查線索。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
擬錄用人員由招考單位選擇填寫《江蘇省錄用公務員審批表》、《江蘇省錄用參照管理機關工作人員審批表》、《江蘇省錄用參照管理事業單位工作人員審批表》(一式三份)，附考察材料、體檢表、《畢業生雙向選擇就業推薦表》(普通高校畢業生就業協議書)原件或畢業證書(學位證書)復印件，辦理有關錄用手續。被錄用人員與有關單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由本人在規定的期限內按有關規定自行負責處理。擬錄用人員在公示截止日前放棄錄用資格的，從該職位考試合格人員中，從到低分一次性遞補。公示截止日后放棄錄用資格的，不再遞補。
錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以任職定級;考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關規定的，取消錄用。
根據中共中央辦公廳《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》(中辦發〔2014〕14號)精神，為保持干部隊伍的相對穩定，自2015年起，我省新錄用鄉鎮(街道)公務員在鄉鎮(街道)機關最低服務年限為5年(含試用期)。
七、紀律和監督
招考錄用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招錄機關要堅持原則、嚴格程序、依法辦事。加強考務管理，嚴肅考風考紀，主動接受市紀檢、監察部門和社會監督。發現考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考錄資格;對工作人員徇私舞弊的，嚴肅處理。從事考試錄用的工作人員，凡與報考人員有《中華人民共和國公務員法》第七十條所列情形的，要實行公務回避。
特設監督舉報電話： 徐州市委組織部 12380
徐州市人力資源和社會局 0516-83732486
八、本簡章由市委組織部、市人力資源和社會局、市公務員局負責解釋。
(原標題：徐州市2015年考試錄用公務員簡章)
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（責任編輯：李明）
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