2015年江蘇省【泰州市】公務員考試公告（292人）

　　4、專業科目考試

　　需要加試專業科目的，考試時間、地點另行通知。

　　5、總成績計算方法

　　有專業科目考試的職位按公共科目筆試成績占35%、面試成績占50%、專業科目考試成績占15%的比例，其余職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

　　(五)體檢

　　根據考試總成績，按職位招錄計劃數1∶1的比例從到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，按筆試成績從到低分確定體檢人員。筆試、面試成績均相同的，按筆試中的行政職業能力測驗成績從到低分確定體檢人員。體檢人員名單在泰州市人力資源和社會網上公布。體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

　　參加體檢的社會人員，須在體檢前提供本人所在單位同意報考的證明。報考有“兩年以上基層工作經歷”條件要求職位的考生，還須同時提供相關證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并按考試總成績從到低分一次性遞補。

　　(六)考察(政審)

　　對體檢合格人員按職位招錄計劃數1∶1的比例按有關規定組織考察，報考法院、檢察系統的,按有關規定進行政審。考察(政審)工作由組織人社部門會同招考單位組織實施。因體檢、考察(政審)不合格等出現計劃缺額時，均按考試總成績從到低分一次性遞補。

　　(七)公示

　　各招考單位嚴格按照招考相關政策和本《簡章》的有關要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，按職責分工報市組織人社部門審核后在泰州市人力資源和社會網公示7天，接受社會和考生的監督。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　(八)錄用審批

　　公示結束后，由各招考單位填寫《江蘇省錄用公務員審批表》或《江蘇省錄用參照管理機關工作人員審批表》、《江蘇省錄用參照管理事業單位工作人員審批表》(一式三份)，并附政審考核表、《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件或畢業證書復印件及相關職位所需證明材料，按規定程序報市組織人社部門審批(擬錄用為司法、法院、檢察系統工作人員的，審批前需分別報省司法廳、省高級人民法院、省檢察院政治部審核同意)，辦理有關錄用手續。被錄用人員憑學歷證書等原件在規定的時間內領取《錄用通知書》。

　　被錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。被錄用人員逾期不報到(時間以《錄用通知書》上注明的報到時間為準)，視為被錄用審批后放棄錄用資格，一切后果由本人自負。

　　考生在領取《錄用通知書》前主動放棄錄用資格的，可從該職位面試人員中按總成績從到低分一次性遞補。考生在領取《錄用通知書》后放棄錄用資格的，不遞補。

　　新錄用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以任職定級;考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關規定的，經市組織人社部門批準后，取消錄用資格。

　　根據中共中央辦公廳《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》(中辦發〔2014〕14號)精神，為保持干部隊伍的相對穩定，自2015年起，我省新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。

　　四、紀律與監督

　　考試錄用公務員工作，嚴格貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對發現并經查實的考生，取消考試或錄用資格。考錄工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

　　五、本簡章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會局負責解釋。

　　其他報考要求詳見《泰州市2015年考試錄用公務員報考指南》，各招考單位政策咨詢電話于2月6日公布。

　　政策咨詢電話： 0523—86606567(泰州市人力資源和社會局)

　　0523—86886261(泰州市委組織部)

　　網上報名技術咨詢電話：0523—86891051，86896181(泰州市人事考試管理辦公室)

　　監督電話： 0523—86886333(泰州市紀委)